Thực tập sinh tuyển dụng

1. Hỗ trợ tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng

• Hỗ trợ ghi nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (số lượng, vị trí, thời gian, yêu cầu cơ bản).

2. Hỗ trợ tìm kiếm, sàng lọc ứng viên

• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh miễn phí hoặc theo hướng dẫn (Facebook, LinkedIn, group sinh viên, website trường đại học).

• Sàng lọc CV sơ bộ theo tiêu chí do chuyên viên/trưởng phòng đưa ra.

• Gọi điện hoặc nhắn tin làm rõ thông tin cơ bản của ứng viên (sơ tuyển qua điện thoại).

• Sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời, nhắc lịch cho ứng viên và người phỏng vấn.

3. Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn và theo dõi thử việc

• Đón tiếp, hướng dẫn ứng viên làm bài kiểm tra (nếu có) trước phỏng vấn.

• Hỗ trợ soạn thảo thư báo kết quả (trúng tuyển/không trúng tuyển) theo mẫu.

1. Trình độ

• Đang học năm 3, năm 4 hoặc vừa tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học, Luật, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm

• Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc chính thức.

• Ưu tiên có tham gia hoạt động Đoàn – Hội, câu lạc bộ, làm việc nhóm hoặc đã từng thực tập/phụ việc văn phòng.

3. Kiến thức nền

• Biết cơ bản về quy trình tuyển dụng (sourcing, sàng lọc, phỏng vấn).

• Hiểu cách sử dụng các kênh tìm kiếm ứng viên cơ bản (TopCV, VietnamWorks, LinkedIn, Facebook…).

• Có kiến thức cơ bản về tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, Google Drive).