TỔNG GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH

1. Mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của công ty/ công ty con, xây dựng chiến lược phát triển dài hạn, đảm bảo hiệu quả kinh doanh, tăng trưởng bền vững và tối ưu hóa nguồn lực.

2. Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính

Chiến lược & Định hướng

• Xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh và chiến lược phát triển trung – dài hạn
• Phân tích thị trường, xác định cơ hội đầu tư, mở rộng kinh doanh
• Định hướng các phòng ban triển khai mục tiêu chiến lược

Quản lý & Điều hành

• Điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất, vận hành, kinh doanh
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, hệ thống quản trị hiệu quả
• Ban hành quy trình, chính sách và kiểm soát thực thi

Tài chính

• Hoạch định phương án tài chính, cấu trúc tài chính
• Chịu trách nhiệm về hiệu quả tài chính, lợi nhuận, dòng tiền
• Phê duyệt ngân sách, kế hoạch đầu tư
• Kiểm soát chi phí và tối ưu nguồn lực
• Huy động vốn

Nhân sự

• Tái cấu trúc bộ máy
• Xây dựng đội ngũ quản lý cấp cao
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Đánh giá hiệu suất và phát triển nhân tài

Kinh doanh & Quan hệ đối ngoại

• Xây dựng chiến lược kinh doanh và phát triển thị trường
• Thiết lập và duy trì quan hệ với đối tác, khách hàng, nhà đầu tư
• Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác

Quản trị rủi ro

• Kiểm soát rủi ro vận hành, tài chính, pháp lý
• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và công ty.

3. Yêu cầu 

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên Thạc sĩ/MBA các ngành Quản trị, Kinh tế, XD, Logistics, Kỹ thuật…)
• Tiếng anh giao tiếp.

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 8–15 năm kinh nghiệm quản lý
• Ít nhất 3–5 năm ở vị trí Tổng Giám đốc/Phó TGĐ/Giám đốc điều hành
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong sản xuất, logistics, chuỗi cung ứng, xây dựng

Kỹ năng

• Lãnh đạo và ra quyết định chiến lược
• Quản trị tài chính và phân tích kinh doanh
• Đàm phán, xây dựng quan hệ
• Tư duy hệ thống, quản trị thay đổi
• Kỹ năng giao tiếp, truyền cảm hứng

Yêu cầu khác

• Có tầm nhìn chiến lược, tư duy đổi mới
• Chịu áp lực cao, quyết đoán
• Có đạo đức nghề nghiệp và tinh thần trách nhiệm

4. Quyền lợi

• Mức lương: Thỏa thuận 
• Thưởng KPI, thưởng lợi nhuận,
• Xe công ty/chi phí công tác
• Bảo hiểm cao cấp
• Cơ hội phát triển và tham gia định hướng doanh nghiệp

5. Báo cáo & Quan hệ công việc

• Báo cáo trực tiếp: Hội đồng Quản trị / Chủ tịch
• Quản lý trực tiếp: Các Giám đốc chức năng, TP ban.