Việc làm Total Rewards Specialist tại Starbucks Vietnam 2026 - CareerViet.vn

Địa điểm

Ngày cập nhật
27/03/2025
Ngành nghề
Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức

Lương
Cạnh tranh
Kinh nghiệm
2 - 6 Năm
Cấp bậc
Nhân viên
Hết hạn nộp
30/04/2025

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Execute payroll and personal income tax (PIT) processes for all business units in accordance with internal policies and local regulations.
Administer employee benefit programs including annual health check-ups and flexible benefits, ensuring smooth execution and compliance.
Manage social insurance procedures in alignment with government regulations and company standards.
This contributes to the development and implementation of digital solutions aimed at optimizing HR operational processes.
Prepare and maintain E-Labor contracts in compliance with statutory requirements and internal documentation standards.
Handle employee inquiries related to compensation, healthcare insurance, and HR systems, ensuring timely and accurate responses.
Coordinate end-to-end onboarding processes for all business units, covering system data entry, documentation handling, and cross-functional collaboration.

Yêu Cầu Công Việc

Bachelor’s degree in HR, Business Administration, Finance, or related field
Experience 2–3 years in payroll, C&B, or HR operations
Basic knowledge of payroll processes, PIT, and social insurance
Familiarity with Cadena system and Workday is a plus
Attention to detail - Good organizational and time management sk

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Gợi ý hồ sơ

Thiết kế CV Ứng Tuyển

Job tags / skills

Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

NỘP ĐƠN ỨNG TUYỂN

Việc làm theo ngành nghề

Việc làm theo khu vực