18/03/2026
Y tế / Chăm sóc sức khỏe / Thẩm mỹ / Làm đẹp, Thu mua / Vật tư
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
3 - 5 Năm
Nhân viên
16/04/2026
Giới thiệu về Viện Đại học Sydney Việt Nam/About the University of Sydney Vietnam Institute (SVI):
SVI là một trung tâm nghiên cứu và hợp tác đa lĩnh vực, được thành lập dưới hình thức doanh nghiệp xã hội theo quy định của luật pháp Việt Nam. Công ty được thiết kế để tạo điều kiện thuận lợi và củng cố sự trao đổi tư duy và sáng tạo giữa các nhà nghiên cứu, học giá, và cộng đồng nói chung của Úc và Việt Nam.
SVI is a multidisciplinary research and engagement hub established as a social enterprise under the laws of Vietnam. It is designed to facilitate and strengthen intellectual and creative exchange between Australian and Vietnamese researchers, academics and the broader community.
Xây dựng trên nền tảng giáo dục và nghiên cứu hàng đầu thế giới của Đại học Sydney trong nhiều lĩnh vực và các sự hợp tác về học thuật quan trọng và lâu đời với Việt Nam trong suốt 50 năm qua. SVI sẽ thực hiện tầm nhìn của Đại học Sydney về sự hợp tác bền vững, cùng có lợi trong tất cả các mức độ của giáo dục đại học và hợp tác nghiên cứu.
Building on the University of Sydney’s world-class education and research across a broad range of disciplines and its significant and long-standing academic partnerships in Vietnam over the last 50 years, SVI will realise the University’s vision for sustainable, mutually beneficial cooperation across all levels of higher education and research engagement.
Mô tả vị trí/Job Description:
Trong vai trò Chuyên viên mua sắm, cá nhân chịu trách nhiệm quản lý quy trình mua sắm các trang thiết bị, vật tư và dịch vụ liên quan đến vận hành, đảm bảo có kịp thời các nguồn lực cần thiết nhằm vận hành văn phòng được trôi chảy.
As Procurement Officer, the incumbent is responsible for managing the procurement process for operations-related equipment and services, ensuring the timely acquisition of resources necessary for the smooth office operations.
Nhiệm vụ và phạm vi công việc/ Duties and Responsibilities:
Trình độ học vấn/ Education:
Bằng cử nhân về quản trị kinh doanh, quản lý chuỗi cung ứng hoặc lĩnh vực liên quan./Bachelor’s degree in business administration, supply chain management, or a related field.
Kỹ năng và kinh nghiệm làm việc/ Skills and Work Experience:
Các mối quan hệ chủ chốt/ Key Relationships:
Báo cáo trực tiếp: Quản lý cấp cao Vận hành & Quản trị
Direct report: Senior Manager of Executive Operations & Governance
Cấp độ công việc: Ngạch 3
Job Level: Level 3
Địa điểm: TP. Hồ Chí Minh
Location: Based in Ho Chi Minh City
Thời hạn hợp đồng: 1 năm, có thể được gia hạn tùy thuộc vào hiệu quả hoạt động và khả năng kinh phí
Contract duration: 1 year appointment with possibility of extension based on performance and funding availability
Lưu ý/Note:
- Chúng tôi không thu bất kì phí gì trong quá trình tuyển dụng và tất cả thông tin về các vị trí tuyển dụng sẽ được đăng tải trên trang web và trang mạng xã hội chính thức của chúng tôi./We do not charge any fees for our recruitment process, and information regarding available positions will be posted exclusively on our website and official social media fanpages.
- Mọi thông tin cá nhân ghi trong CV sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng và không công bố ra bên ngoài./All personal information provided in the CV will be used solely for recruitment purposes and will not be disclosed externally.
- Việc thu thập, xử lý dữ liệu cá nhân của ứng viên là điều kiện cần và đủ để SVI tiến hành các quy trình tuyển dụng với các ứng viên. Khi nộp đơn ứng tuyển, ứng viên hiểu và đồng ý cho phép SVI lưu trữ các dữ liệu cá nhân trong CV cả trong và sau quá trình phỏng vấn, tuyển dụng để xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng tiếp theo./The collection and processing of candidates’ personal data is a prerequisite for SVI to conduct its recruitment procedures. By submitting an application, candidates acknowledge and consent to SVI’s storage of the personal data contained in their CV, both during and after the interview and recruitment process, for the purpose of building and maintaining a talent pool for future hiring needs.