Training Management (Manager/Supervisor/Head)

* Responsibilities:

• Thiết kế và trực tiếp đào tạo các chương trình huấn luyện đào tạo cho HSV và các chi nhánh theo yêu cầu

Design and directly conduct training programs for the HSV and branches as requested

• Phát triển tài liệu giảng dạy cho HSV và các chi nhánh theo yêu cầu

Develop teaching materials for the HSV and branches as requested

• Lập kế hoạch đào tạo theo năm, khóa dựa trên nhu cầu đào tạo HSV và các chi nhánh theo yêu cầu.

Plan annual training schedules and courses based on the training needs of the HSV and branches as requested

• Thiết kế, đổi mới tất cả các khóa học: Develop & System

Design and innovate all course: Develop & System

• Xây dựng outline, nội dung bài giảng, phương pháp.

Build outlines, lecture content, and methods

• Thiết lập đánh giá chất lượng đào tạo.

Establish training quality assessment

• Cải tiến chu trình PDCA các khóa học

Enhance the PDCA cycle for courses

• Xây dựng quy trình khảo sát, đánh giá nhu cầu đào tạo

Develop a process for surveying and assessing training needs

• Đảm bảo chất lượng các chương trình đào tạo kỹ năng, đào tạo hội nhập tại HSV và các chi nhánh theo yêu cầu

 Ensure the quality of skill training programs and onboarding training at the HSV and branches as required

• Theo dõi và đánh giá tiến độ triển khai các hoạt động đào tạo của team

Monitor and evaluate the progress of training activities implementation by the team

• Hướng dẫn, đào tạo nâng cao năng lực các thành viên phụ trách

Guide and provide advanced training to enhance the capabilities of responsible team members

• Lập kế hoạch và triển khai chương trình phát thanh nội bộ

Plan and implement an internal broadcasting program

• Khảo sát, đánh giá nhu cầu cải thiện môi trường làm việc tại HSV và các chi nhánh khi có yêu cầu

Survey and assess the need for improvements in the working environment at HSV and its branches upon request.

• Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động cải thiện môi trường làm việc

Develop and implement plans for activities to improve the working environment.

• Phối hợp các bộ phận triển khai các hoạt động liên quan xây dựng môi trường làm việc

Coordinate with departments to implement activities related to building the working environment.

• Thiết kế nội dung, hình ảnh truyền thông nội bộ và mạng xã hội tuyên truyền về các hoạt động xây dựng môi trường làm việc tuyệt vời

Design content and images for internal communication and social media to promote activities related to building an excellent working environment

• Báo cáo kết quả các hoạt động GWP/ Report the results of GWP activities.

• Working at Nhon Trach 1 Industrial Park.
• Shuttle bus available: Ho Chi Minh, Bien Hoa, Ba Ria...

1. Education: Bachelor’s degree or higher, preferably in Human Resource Management, Education Management, or related fields.

2. Experience: At least 2 years of experience in a supervisory role or equivalent in the field of training and workplace environment development.

3. Skills:

• Excellent communication and presentation skills.

• Training skills, English Skill.

• Leadership and team management skills.

• Analytical and problem-solving skills.

• Proficiency in office software (Microsoft Office, Canva, etc.).

• Event organization skills are an advantage.

4. Personal Attributes:

• High sense of responsibility.

• Meticulous, careful, and able to work under pressure.

• Creative and proactive in work.