Trưởng ban kiểm soát nội bộ (BĐS CĐT)

1. Thiết lập hệ thống kiểm soát nội bộ

• Xây dựng, hoàn thiện quy chế kiểm soát nội bộ, quy trình vận hành, cơ chế phê duyệt và phân quyền.
• Chuẩn hóa các hệ thống các quy trình kiểm soát các hoạt động trọng yếu trong các lĩnh vực: đầu tư, tài chính, xây dựng, vận hành dự án, nhằm hạn chế tối đa các rủi ro trong hoạt động của Công ty. 
• Lập kế hoạch kiểm tra định kỳ và đột xuất, thực hiện các cuộc kiểm soát chuyên đề (tài chính, mua sắm, nhân sự, vận hành, đầu tư).
• Phát hiện, phân tích nguyên nhân và đề xuất giải pháp phòng ngừa rủi ro, sai phạm, gian lận trong toàn hệ thống. 

2.Quản trị rủi ro & tư vấn giải pháp tuân thủ:

• Xây dựng ma trận rủi ro cho các mảng hoạt động của Công ty (đầu tư, xây dựng, tài chính, xây dựng, vận hành dự án).
• Cảnh báo sớm cho Ban lãnh đạo về các rủi ro vận hành, pháp lý, tài chính tiềm ẩn.
• Tư vấn, kiến nghị điều chỉnh quy trình và chính sách nhằm tăng cường tính minh bạch, giảm thiểu thất thoát.

3. Báo cáo & cải tiến hệ thống:

• Tổng hợp kết quả kiểm soát, lập báo cáo định kỳ/đột xuất gửi Ban Tổng Giám đốc.
• Theo dõi, đôn đốc việc khắc phục các kiến nghị sau kiểm tra và đánh giá hiệu quả cải thiện.
• Đề xuất ứng dụng công nghệ, phần mềm quản lý nội bộ để nâng cao năng lực giám sát. 

4. Phát triển đội ngũ:

• Tổ chức, quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên Ban Kiểm soát nội bộ có năng lực, đạo đức và tính chuyên nghiệp cao.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kiểm toán / Kiểm soát nội bộ / Quản trị rủi ro.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp Ban/Phòng, ứng viên từng làm việc trong tập đoàn đa ngành quy mô từ 1000 Nhân viên trở lên là một lợi thế.
• Am hiểu sâu về hệ thống kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro doanh nghiệp, pháp luật về tài chính – đầu tư – xây dựng – dịch vụ.
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu, viết báo cáo, tư duy logic và phản biện tốt.
• Có khả năng lãnh đạo, huấn luyện và tạo ảnh hưởng tích cực trong tổ chức.
• Phẩm chất cá nhân: Trung thực – bản lĩnh – khách quan; có tư duy hệ thống, cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao.

Phúc lợi:

• Thu nhập cạnh tranh, xứng đáng theo năng lực, thưởng hiệu quả công việc, cuối năm theo kết quả kinh doanh;
• Thời gian làm việc từ thứ hai đến thứ sáu (từ 8h00 đến 17h00);
• Quà các ngày Lễ, Tết (1/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch);
• Chế độ nghỉ mát hàng năm …;
• Thưởng hàng năm theo kết quả công việc;
• BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.