Địa điểm làm việc: 29-31 Đường số 6, Khu Him Lam, P. Tân Hưng, TP.HCM

Báo cáo trực tiếp: Giám đốc Pháp lý

Nhiệm vụ chính:

A. Quản lý chung Ban Pháp lý

• Xây dựng chiến lược pháp lý của Tập đoàn và kế hoạch vận hành hàng năm.

• Thiết lập quy chế, quy trình pháp lý nội bộ và hướng dẫn áp dụng cho toàn hệ thống.

• Tổ chức phân công, đào tạo, đánh giá hiệu quả 2 bộ phận: Pháp lý Doanh nghiệp và Pháp lý Công nợ.

• Đại diện Tập đoàn làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, luật sư, văn phòng công chứng...

B. Quản lý Pháp lý Doanh nghiệp

• Thẩm định pháp lý cho các hoạt động: đầu tư, M&A, hợp đồng, dự án, tài sản, quản trị công ty…

• Kiểm soát tuân thủ pháp luật: doanh nghiệp, đầu tư, thương mại, đất đai, xây dựng, lao động…

• Soát xét, phê duyệt và chuẩn hóa hệ thống hợp đồng – biểu mẫu – ủy quyền.

• Tư vấn và đưa ra ý kiến pháp lý cho Ban lãnh đạo trong mọi vấn đề chiến lược.

• Đánh giá rủi ro và đề xuất giải pháp cho các hoạt động kinh doanh của Tập đoàn và công ty thành viên.

• Phối hợp xử lý các tranh chấp phát sinh, tham gia làm việc với cơ quan chức năng khi cần.

C. Quản lý Pháp lý Công nợ

• Xây dựng và kiểm soát quy trình thu hồi công nợ pháp lý (nhắc nợ, đối soát, làm việc với đối tác, khởi kiện…).

• Thẩm định hồ sơ pháp lý công nợ trước khi thực hiện biện pháp cưỡng chế/khởi kiện/trọng tài.

• Quản lý và theo dõi các vụ việc tranh chấp liên quan công nợ đến khi kết thúc.

• Phối hợp với phòng Tài chính - Kế toán, Kinh doanh nhằm tối ưu hiệu quả thu hồi nợ và giảm tỷ lệ nợ xấu.

• Phát hiện kẽ hở trong hợp đồng - chính sách để đề xuất điều chỉnh, hạn chế phát sinh nợ khó đòi.

Trình độ

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (ưu tiên có Chứng chỉ Hành nghề Luật sư).

• Am hiểu sâu hệ thống pháp luật doanh nghiệp, đầu tư, tài chính, thương mại, dân sự và tố tụng.

Kinh nghiệm

• Trên 10 năm kinh nghiệm pháp chế doanh nghiệp, trong đó tối thiểu 5 năm ở vị trí quản lý cấp phòng/ban.

• Có kinh nghiệm xử lý tranh chấp, công nợ hoặc tham gia tố tụng là lợi thế lớn.

• Ưu tiên ứng viên từng làm tại tập đoàn đa ngành hoặc doanh nghiệp có quy mô lớn.

Năng lực & kỹ năng

• Tư duy chiến lược, đánh giá rủi ro pháp lý.

• Lãnh đạo đội nhóm, giao việc và kiểm soát chất lượng.

• Đàm phán – thuyết phục – truyền đạt tốt.

• Phân tích tình huống, xử lý khủng hoảng pháp lý.

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Phụ cấp khác: - Phụ cấp tiền cơm và điện thoại
• Thời gian thử việc: 60 ngày
• Cơ hội huấn luyện:

  - Được đào tạo kiến thức chuyên ngành và thực tiễn trong quá trình làm việc.
  - Được tham gia các lớp đào tạo định hướng nghề nghiệp của Tập Đoàn.
  - Được đề xuất tham gia các lớp/chương trình đào tạo phát triển cá nhân
  - Có cơ hội làm việc với các tổ chức tài chính quốc tế hàng đầu

• Độ tuổi: 40 - 60
• Đồng nghiệp: - Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ và giúp đỡ trong công việc
• Phúc lợi:

  - Tham gia BHXH
  - Chế độ Công đoàn (hiếu, hỷ, ốm đau,..)
  - Các khoản thưởng, quà vào các dịp lễ - tết

• Lương: Cạnh tranh