TRƯỞNG BỘ PHẬN ĐÀO TẠO - TRUNG TÂM NGOẠI NGỮ (BIÊN HÒA)

SỨ MỆNH

Chịu trách nhiệm toàn diện về chất lượng đào tạo, đảm bảo học viên tiến bộ rõ ràng theo từng cấp độ và xây dựng hệ thống học thuật có thể đo lường, phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh thực sự cho trung tâm.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Xây dựng & chuẩn hóa hệ thống đào tạo

• Thiết lập chuẩn đầu vào – đầu ra cho từng chương trình
• Xây dựng cấu trúc chương trình theo lộ trình phát triển năng lực học viên
• Chuẩn hóa giáo án, tiêu chí đánh giá và hệ thống kiểm tra định kỳ
• Đảm bảo tính đồng bộ về chất lượng giữa các lớp và cấp độ

2. Phát triển chương trình & phương pháp giảng dạy

• Nghiên cứu và ứng dụng phương pháp giảng dạy hiện đại, phù hợp với đối tượng học viên
• Xây dựng, điều chỉnh và nâng cấp chương trình đào tạo
• Phát triển và cải tiến tài liệu, giáo án giảng dạy
• Đảm bảo nội dung đào tạo mang lại kết quả thực tế và đo lường được

3. Đào tạo & phát triển đội ngũ giáo viên

• Tuyển chọn và đào tạo giáo viên theo tiêu chuẩn chuyên môn
• Thiết kế chương trình đào tạo nội bộ định kỳ
• Dự giờ, đánh giá và nâng cao chất lượng giảng dạy
• Xây dựng tiêu chuẩn năng lực và lộ trình phát triển giáo viên
• Đảm bảo đội ngũ giảng dạy phát triển liên tục và ổn định

4. Quản trị chất lượng bằng dữ liệu

• Theo dõi tiến độ học tập và mức độ đạt chuẩn của học viên
• Phân tích tỷ lệ tái ghi danh và kết quả đầu ra
• Xây dựng hệ thống báo cáo chất lượng đào tạo định kỳ
• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả dựa trên dữ liệu thực tế

5. Định hướng chiến lược học thuật

• Xây dựng kế hoạch phát triển học thuật trung hạn và dài hạn
• Tạo lợi thế cạnh tranh về chất lượng so với các trung tâm khác tại địa phương
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để nâng cao trải nghiệm học tập và giá trị đào tạo

KPI TRỌNG TÂM

• Học viên đạt chuẩn đầu ra theo từng cấp độ
• Tỷ lệ tái ghi danh đạt mục tiêu đề ra
• 100% giáo viên được đánh giá chuyên môn định kỳ
• Giảm phản hồi tiêu cực liên quan đến chất lượng giảng dạy
• Hoàn thiện chuẩn hóa chương trình theo lộ trình cam kết

YÊU CẦU

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý đào tạo hoặc học thuật tại trung tâm ngoại ngữ
• Có kinh nghiệm đào tạo và phát triển giáo viên
• Có khả năng xây dựng và phát triển chương trình đào tạo
• Hiểu và ứng dụng được các phương pháp giảng dạy hiện đại
• Có kinh nghiệm xây dựng hoặc cải tiến giáo án, tài liệu
• Có tư duy hệ thống, khả năng quản lý chất lượng bằng số liệu
• Nền tảng chuyên môn tiếng Anh vững (ưu tiên có TESOL/TEFL hoặc tương đương)
• Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ