Trưởng Bộ Phận Hệ Thống Chính Sách – Có Thể Ra Tết Đi Làm

I. Vị trí trong tổ chức.

- Vị trí: Khối Quản trị nhân sự.

- Cấp trên trực tiếp: Tổng Giám đốc.

- Cấp dưới trực tiếp: Chuyên viên xây dựng chính sách

II. Nhiệm vụ

1. Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống tổ chức, chức danh, khung năng lực và mô tả công việc toàn Tập đoàn.

2. Chủ trì xây dựng, ban hành và nâng cấp hệ thống chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi, kỷ luật, BHXH…).

3. Thiết kế và giám sát vận hành hệ thống quản lý hiệu suất (KPI/OKR); kết nối kết quả đánh giá với chính sách đãi ngộ và phát triển nhân sự.

4. Và các công việc/dự án khác theo phân công.

III. Tiêu chuẩn vị trí

Thời điểm: Ứng viên có thể onboard luôn hoặc ra tết âm đi làm ( 01/03/2025 dương lịch)

1. Trình độ và kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, Luật…

- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm xây dựng hệ thống/chính sách nhân sự.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở mô hình Tập đoàn đa ngành, các đơn tư vấn nhân sự.

- Hiểu biết sâu về: phát triển tổ chức, tổng đãi ngộ, quản lý hiệu suất

- Am hiểu luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.

- Tố chất: uy tín, sáng tạo, trách nhiệm, chủ động, giao tiếp tốt, tư duy cải tiến.

- Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.

2. Quyền lợi:

- Mức thu nhập: theo thoả thuận.

- Cơ hội làm việc và học hỏi trong môi trường chuyên nghiệp, định hướng phát triển bền vững.

- Văn hóa doanh nghiệp cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo, tinh thần hợp tác và phát triển cá nhân.

- Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6 (08h00- 17h00); Thứ 7 (08h00- 12h00).

- Địa điểm làm việc: Số 4 Liễu Giai, Ngọc Hà, Hà Nội.