Trưởng Bộ Phận Kiểm Toán Nghiệp Vụ

Mô tả Công việc

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:

• Tổ chức hoạt động của bộ phận kiểm toán nghiệp vụ đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật, quy định nội bộ của Công ty nhằm ngăn chặn, phòng ngừa các rủi ro/ sai phạm của các đơn vị nội bộ trong quá trình hoạt động.
• Phát hiện và báo cáo kịp thời các vấn đề còn tồn tại, hành vi vi phạm của các đơn vị nghiệp vụ trong hệ thống SHB FC; từ đó đưa ra những kiến nghị nhằm hạn chế, khắc phục tình trạng vi phạm trên.
• Phối hợp với Bộ phận quản lý chất lượng kiểm toán để triển khai các chương trình nâng cao chất lượng kiểm toán.

NHIỆM VỤ, TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

• Phân công bố trí nguồn lực, cụ thể hóa nhiệm vụ đến từng cá nhân trong bộ phận; Thường xuyên đôn thực hiện công việc, nhiệm vụ đã giao cho nhân viên cấp dưới. Đánh giá nhân sự theo định kỳ; có ý kiến đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển nhân viên cấp dưới gửi đến Trưởng KTNB xem xét trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
• Tham gia xây dựng, điều chỉnh kế hoạch chương trình kiểm toán hàng năm; tham gia quá trình đánh giá rủi ro hàng năm cho mục đích xây dựng kế hoạch kiểm toán năm; tham gia đóng góp ý kiến cho việc xây dựng ngân sách cho việc thực hiện Kế hoạch KTNB và các hoạt động khác của Cơ quan KTNB theo quy định của Công ty; đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả, tiết kiệm cho từng cuộc kiểm toán; định kỳ tham gia việc rà soát, đánh giá lại các rủi ro và đề xuất điều chỉnh kế hoạch (nếu có)
• Tổ chức triển khai chương trình kiểm toán đã được phê duyệt.
• Đảm bảo từng cuộc kiểm toán được lập kế hoạch, giám sát hợp lý, áp dụng các phương pháp kiểm toán phù hợp, hiệu quả, bao trùm tất cả các rủi ro trọng yếu của đơn vị được kiểm toán, tham vấn các chuyên gia trong lĩnh vực kiểm toán (trong và ngoài Cơ quan KTNB) trong suốt quá trình kiểm toán khi cần thiết để đảm bảo xác định phạm vi kiểm toán, việc đánh giá rủi ro phát hiện và đối tượng kiểm toán một cách thận trọng, phù hợp.
• Xác định thời gian kiểm toán, thành viên đoàn kiểm toán phù hợp về mặt thời gian, tối ưu hóa nguồn lực kiểm toán và đảm bảo chất lượng và hiệu quả kiểm toán.
• Rà soát các báo cáo kiểm toán của đoàn kiểm toán và Báo cáo Trưởng KTNB những vấn đề có rủi ro cao, gây thất thoát hoặc có thể gây ảnh hưởng lớn trong hoạt động và đề xuất những biện pháp giảm thiểu tổn thất, kiểm soát rủi ro.
• Đảm bảo công việc và kết quả kiểm toán được ghi chép và lưu trữ đúng quy định.
• Tham mưu cho Trưởng KTNB xây dựng, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện phương pháp, chính sách kiểm toán; tham gia, hỗ trợ quá trình thực hiện quy trình kiểm soát và nâng cao chất lượng kiểm toán; tùy theo kinh nghiệm chuyên môn, tham gia góp ý đối với việc phát triển các phương pháp và hướng dẫn cho các loại hình kiểm toán và rủi ro đặc thù để nâng cao chất lượng kiểm toán.
• Thường xuyên cập nhật các diễn biến trong hoạt động Công ty tài chính để áp dụng vào công tác kiểm toán và tư vấn về kiểm soát rủi ro cho các bộ phận trong Công ty một cách phù hợp; cập nhật các rủi ro trọng yếu của Công ty tài chính tại mỗi thời điểm và xem xét các ảnh hưởng của chúng tới chiến lược, kế hoạch và phạm vi kiểm toán.
• Tham gia đề xuất cải tiến trong công tác chấn chỉnh, chỉnh sửa sau kiểm toán.

LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở
• Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’ (40h/tuần)
• Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
• Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.

Quan tâm đặc biệt đến nhân viên

• Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập TB 14 tháng lương/năm;
• Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng; Hỗ trợ gửi xe 200.000 VND/ tháng
• Nghỉ hưởng lương ngày sinh nhật
• Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care;
• Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam;
• Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
• Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;
• Cơ hội tham gia các dự án lớn, đối tác quốc tế, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, nâng cao trình độ ngoại ngữ, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...)

Yêu Cầu Công Việc

• Có bằng đại học trở lên về một trong các chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán.
• Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp tại một trong các lĩnh vực ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán tối thiểu 06 năm. Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm về dẫn dắt đội/nhóm nhỏ (dưới 3 người) hoặc dẫn đoàn kiểm toán.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh một cách lưu loát và tự tin, có thể viết các văn bản chính xác và logic.
• Kiến thức chuyên môn: Hiểu biết về các chuẩn mực kiểm toán quốc tế; Nắm vững về các quy định pháp luật liên quan đến kiểm toán nội bộ và hoạt động của Công ty; Hiểu rõ cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các đơn vị trong Công ty, quy định nội bộ, sản phẩm và dịch vụ của Công ty.
• Năng lực, kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng xây dựng kế hoạch cho từng cuộc kiểm toán và phân bổ nguồn lực kiểm toán phù hợp; Kỹ năng nhận diện các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh, đánh giá mức độ ảnh hưởng của chúng và đề xuất biện pháp phòng ngừa; Kỹ năng lựa chọn và thiết kế các phương pháp kiểm toán phù hợp và hiệu quả đối với từng rủi ro được nhận diện; Có khả năng giám sát và đánh giá chất lượng kết quả kiểm toán nội bộ một cách chính xác.
• Năng lực Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phân tích tổng hợp; Kỹ năng phản biện; Kỹ năng làm việc nhóm; Năng lực lãnh đạo.