user circle
Địa điểm

Long An

  • Lương

    30 Tr - 40 Tr VND

  • Kinh nghiệm

    7 - 10 Năm

  • Cấp bậc

    Trưởng nhóm / Giám sát

  • Hết hạn nộp

    15/04/2026

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

A. THÔNG TIN CHUNG

  • Khối/Phòng: Khối Marketing – Truyền thông
  • Báo cáo trực tiếp:
    • Giám đốc Kinh doanh (CCO) / Tổng Giám đốc (CEO)
  • Nhận báo cáo từ:
    • Trưởng nhóm Marketing dự án
    • Trưởng nhóm Digital Marketing
    • Trưởng nhóm Truyền thông – Thương hiệu
    • Chuyên viên Marketing (Content, Media, Event, Design, CRM…)
  • Mục tiêu vị trí:
    Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể cho Tập đoàn và các dự án BĐS nhằm:
    • Tăng nhận diện thương hiệu Trần Anh Group
    • Tạo lead chất lượng – hỗ trợ bán hàng
    • Gia tăng hiệu quả đầu tư marketing (ROI)
    • Kiểm soát chi phí, rủi ro và tuân thủ pháp lý trong hoạt động truyền thông BĐS

B. CHỨC NĂNG – NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Hoạch định chiến lược Marketing tổng thể

  • Xây dựng chiến lược Marketing trung – dài hạn (1 năm, 3 năm) phù hợp với:
    • Chiến lược kinh doanh Tập đoàn
    • Danh mục dự án (nhà ở thương mại, nhà ở xã hội, KCN, đô thị…)
  • Định vị thương hiệu Trần Anh Group & từng dòng sản phẩm/dự án
  • Lập kế hoạch marketing tổng thể năm/quý/tháng, bao gồm:
    • Brand Marketing
    • Marketing dự án
    • Digital Marketing
    • PR – Truyền thông
    • Event – Activation – Sales Support

2. Quản lý Marketing dự án Bất động sản

  • Phối hợp Khối Kinh doanh xây dựng chiến lược ra hàng cho từng dự án
  • Lập và kiểm soát:
    • Kế hoạch truyền thông dự án theo từng giai đoạn (pre-launch, launch, bán hàng, hậu mãi)
    • Ngân sách marketing dự án
  • Đảm bảo nội dung truyền thông đúng pháp lý BĐS (pháp lý dự án, thông tin công bố)
  • Đánh giá hiệu quả marketing dự án theo:
    • CPL (Cost per Lead)
    • CPA (Cost per Sale)
    • Tỷ lệ chuyển đổi lead → giao dịch

3. Quản lý thương hiệu & truyền thông

  • Xây dựng, chuẩn hóa và quản trị:
    • Bộ nhận diện thương hiệu Trần Anh Group
    • Thông điệp thương hiệu (Brand Message)
  • Quản lý hoạt động:
    • PR báo chí, truyền thông đa kênh
    • Quan hệ đối tác truyền thông, KOLs, Agency
  • Kiểm soát rủi ro truyền thông, xử lý khủng hoảng (nếu có)

4. Quản lý Digital Marketing & dữ liệu khách hàng

  • Chỉ đạo và kiểm soát các kênh:
    • Website, Landing page dự án
    • Social Media, Ads (Google, Facebook, Zalo…)
    • CRM – dữ liệu khách hàng
  • Đảm bảo:
    • Lead đầu vào đúng tệp khách hàng mục tiêu
    • Dữ liệu minh bạch, đo lường được
  • Phối hợp IT/CRM tối ưu hành trình khách hàng (Customer Journey)

5. Quản lý ngân sách & hiệu quả Marketing

  • Lập ngân sách marketing toàn Tập đoàn & từng dự án
  • Kiểm soát chi phí, chống lãng phí, gian lận
  • Định kỳ báo cáo:
    • Chi phí – hiệu quả
    • ROI Marketing
  • Đề xuất tối ưu ngân sách theo từng giai đoạn thị trường

6. Quản lý nhân sự Marketing

  • Xây dựng cơ cấu tổ chức Bộ phận Marketing phù hợp quy mô Tập đoàn
  • Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất nhân sự
  • Thiết lập KPI rõ ràng cho từng vị trí
  • Phát triển đội ngũ marketing chuyên nghiệp – kỷ luật – dữ liệu hóa

7. Phối hợp liên phòng ban

  • Phối hợp chặt chẽ với:
    • Khối Kinh doanh
    • Ban Pháp lý – Dự án
    • Khối Tài chính – Kế toán
    • Ban Kiểm soát nội bộ
  • Đảm bảo hoạt động marketing:
    • Phục vụ mục tiêu bán hàng
    • Tuân thủ pháp luật
    • Phù hợp chiến lược tài chính Tập đoàn

C. QUYỀN HẠN

  • Đề xuất và triển khai chiến lược marketing Tập đoàn
  • Phê duyệt kế hoạch marketing dự án theo phân quyền
  • Quản lý và đề xuất ngân sách marketing
  • Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân sự marketing
  • Đề xuất lựa chọn đối tác marketing, agency, nhà cung cấp

D. CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ (KPI)

  • Mức độ nhận diện thương hiệu
  • Số lượng & chất lượng lead
  • Chi phí/lead – chi phí/giao dịch
  • Tỷ lệ chuyển đổi Marketing → Sales
  • ROI Marketing
  • Mức độ tuân thủ ngân sách & pháp lý
  • Hiệu suất đội ngũ Marketing

Yêu Cầu Công Việc

E. TIÊU CHUẨN NĂNG LỰC

1. Trình độ – Kinh nghiệm

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên (Marketing, QTKD, Truyền thông, Kinh tế…)
  • Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó:
    • Ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý Marketing BĐS
  • Ưu tiên đã từng làm tại:
    • Chủ đầu tư BĐS quy mô lớn
    • Tập đoàn đa dự án

2. Kiến thức & Kỹ năng

  • Hiểu sâu thị trường bất động sản Việt Nam
  • Nắm vững:
    • Marketing chiến lược
    • Digital Marketing
    • Branding – PR
    • Marketing dự án BĐS
  • Kỹ năng:
    • Lập kế hoạch & kiểm soát ngân sách
    • Phân tích dữ liệu & báo cáo
    • Quản lý đội nhóm
    • Giao tiếp & phối hợp liên phòng ban

3. Phẩm chất cá nhân

  • Tư duy chiến lược – hệ thống
  • Trung thực, minh bạch, kỷ luật cao
  • Chịu áp lực tốt
  • Tinh thần trách nhiệm và cam kết kết quả

Địa điểm làm việc

Long An
Khu đô thị Phúc An City - Giai đoạn 2, Ấp Mới 2, Xã Mỹ Hạnh Nam, Huyện Đức Hòa, Tỉnh Long An

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 30 Tr - 40 Tr VND

Việc làm theo ngành nghề

Feedback