Cạnh tranh
3 - 5
Năm
Quản lý
11/05/2025
Phúc lợi
Mô tả Công việc
Xây dựng định biên nhân sự năm, quý và tháng. Đáp ứng công tác tuyển dụng theo định biên và các tiêu chính đánh giá của KPIs;
Nghiên cứu và tham mưu cho Quản Lý, trong việc hoạch định nguồn nhân lực của công ty
Chịu trách nhiệm tuyển dụng về số lượng và chất lượng đầu vào của công ty;
Xây dựng các kênh tuyển dụng, quảng bá hình ảnh công ty;
Xây dựng hệ thống quản lý hồ sơ, cơ sở dữ liệu tuyển dụng;
Làm mới quy trình tuyển dụng, bản mô tả công việc và các biểu mẫu tuyển dụng;
Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực, quản lý chi phí tuyển dụng theo ngân sách cho phép
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Giám Đốc.
Yêu Cầu Công Việc
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý tuyển dụng
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị nhân sự hoặc liên quan
Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự
Khả năng thuyết trình, thuyết phục tốt
Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ
Chịu được áp lực công việc
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ TƯƠNG THÍCH
Thông Báo Việc Làm
