Trưởng Bộ phận Tuyển dụng

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định hướng phát triển của công ty

 • Thiết kế và triển khai hệ thống tuyển dụng đa kênh (Facebook, TikTok, job site, referral…)

 • Tổ chức tuyển dụng theo các nhóm: mass – key – strategic; đồng thời phát triển CTV/affiliate và talent pool

 • Phát triển và quản lý hệ thống CTV tuyển dụng / affiliate tuyển dụng

 • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và tối ưu chi phí tuyển dụng

 • Tổ chức, kiểm soát và trực tiếp tham gia toàn bộ quy trình tuyển dụng (đăng tin – phỏng vấn – offer – onboard)

 • Xử lý các vị trí khó, vị trí cần tuyển gấp

 • Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ HR tuyển dụng + CTV

 • Thiết lập KPI, theo dõi hiệu suất và nâng cao năng lực đội ngũ

 • Chịu trách nhiệm KPI tuyển dụng: số lượng – chất lượng – chi phí – tốc độ

 • Theo dõi các chỉ số: time to hire, cost per hire, tỷ lệ nhận việc, tỷ lệ qua thử việc

 • Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng

• 3–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, có kinh nghiệm quản lý

 • Có kinh nghiệm tuyển mass + key + xây dựng hệ thống CTV/affiliate

 • Có khả năng vừa xây dựng hệ thống vừa trực tiếp triển khai (hands-on)

 • Tư duy kinh doanh, chịu áp lực KPI