TRƯỞNG BP PHÁT TRIỂN LỰC LƯỢNG THI CÔNG

Xây dựng, phát triển và quản lý đội ngũ nhân sự thi công (Ban chỉ huy, kỹ sư, nhà thầu phụ) vận hành hiệu quả, đáp ứng yêu cầu về tiến độ, chất lượng và năng lực triển khai dự án của Khối Thi công.

-        Tổ chức và điều phối nhân sự dự án: Phân công, điều động nhân sự giữa các dự án; hỗ trợ đánh giá và tuyển dụng.

-        Đào tạo & phát triển: Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo (QAQC, thi công, biện pháp thi công, lesson learned); phát triển đội ngũ kế cận.

-        Phát triển nguồn lực thi công: Thiết lập và duy trì mạng lưới nhà thầu phụ, tổ đội; đề xuất bổ sung và phát triển lực lượng mới.

-        Quản lý Ban chỉ huy: Tổ chức, kiểm soát và nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban chỉ huy; tham gia lựa chọn, đánh giá và đề xuất bổ nhiệm nhân sự.

-        Quản lý hiệu suất: Giám sát OKR/KPI, đánh giá định kỳ; đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thăng chức.

-        Chuẩn hóa & cải tiến: Xây dựng quy trình, tiêu chuẩn năng lực; cải tiến hiệu quả quản lý nhân sự thi công.

-        Đại học trở lên chuyên ngành: Xây dựng dân dụng & công nghiệp; Kỹ thuật xây dựng; Quản lý xây dựng hoặc liên quan

-        Tối thiểu 5–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công xây dựng

-        Tối thiểu 3–5 năm ở vị trí quản lý (PM/CM/Trưởng phòng hoặc tương đương)

-        Ưu tiên:

·        Đã quản lý nhiều dự án/đội thi công quy mô lớn

·        Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự/đào tạo

·        Có network nhà thầu phụ, tổ đội thi công