Trưởng nhóm C&B

• Đề xuất, xây dựng và cập nhật hệ thống chính sách lương – thưởng – phúc lợi phù hợp với chiến lược và ngân sách công ty

• Xây dựng khung thang bảng lương theo năng lực, vị trí, thị trường.

• Đảm bảo chính sách tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ.

• Tổ chức và kiểm soát quá trình tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.

• Quản lý việc chi trả thưởng định kỳ, thưởng dự án, thưởng hiệu suất, lương tháng 13...

• Kiểm tra, rà soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, thuế TNCN… để đảm bảo tính chính xác

• Giám sát việc tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.

• Đảm bảo kê khai và quyết toán thuế TNCN chính xác, đúng hạn.

• Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật mới liên quan đến C&B.

• Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu lương, phúc lợi, bảo hiểm toàn công ty.

• Phân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu.

• Cung cấp báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng HCNS và Ban lãnh đạo

• Tư vấn các chính sách C&B và hỗ trợ trưởng bộ phận trong việc lập kế hoạch lương – thưởng – ngân sách nhân sự và tham mưu cho các phòng ban về cơ chế lương thưởng

• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan đến tiền lương và phúc lợi.

• Phân công công việc, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất đội ngũ C&B.

• Đào tạo nâng cao chuyên môn về lương thưởng, bảo hiểm, thuế cho nhân viên.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong doanh nghiệp quy mô >300 nhân sự hoặc các ngành có chính sách phức tạp.

• Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH, thuế TNCN, các quy định về phúc lợi.

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương 3P, chính sách thưởng theo dự án hoặc KPI, OKR.

• Thành thạo Excel, phần mềm HRM, Payroll và các công cụ phân tích dữ liệu.

• Kỹ năng phân tích số liệu, tư duy tài chính, ra quyết định nhanh.

• Kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp, phối hợp liên phòng ban hiệu quả.