Trưởng nhóm C&B

2.1 Quản lý công tác tiền lương

• Tổ chức và kiểm soát việc tính lương hàng tháng cho CBNV đảm bảo chính xác, đúng thời hạn.
• Quản lý dữ liệu lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ và các khoản thu nhập khác của người lao động.
• Theo dõi và cập nhật các thay đổi về tăng lương, điều chỉnh lương, nâng bậc lương theo chính sách Công ty.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan kiểm soát chấm công, tăng ca, nghỉ phép làm cơ sở tính lương.

2.2 Quản lý bảo hiểm và phúc lợi

• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định.
• Quản lý và triển khai các chính sách phúc lợi: thưởng, phụ cấp, trợ cấp, chế độ lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ…
• Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến lao động – tiền lương – bảo hiểm.

2.3 Quản lý Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN)

• Thực hiện tính toán, khấu trừ và kê khai Thuế Thu nhập cá nhân cho người lao động theo đúng quy định.
• Lập và nộp tờ khai thuế TNCN hàng tháng/quý theo quy định của cơ quan thuế.
• Thực hiện quyết toán thuế TNCN năm cho người lao động và Công ty.
• Hướng dẫn, hỗ trợ CBNV thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc và các thủ tục liên quan.
• Theo dõi, cập nhật các quy định mới về thuế TNCN để đảm bảo tuân thủ pháp luật.

2.4 Xây dựng và cải tiến chính sách C&B

• Tham gia xây dựng, rà soát và đề xuất cải tiến quy chế lương, thưởng và phúc lợi của Công ty.
• Khảo sát thị trường lao động để đề xuất chính sách đãi ngộ cạnh tranh.
• Phối hợp xây dựng KPIs, cơ chế thưởng và chính sách khuyến khích hiệu quả công việc.

2.5 Quản lý dữ liệu và báo cáo nhân sự

• Quản lý hệ thống dữ liệu lương, phúc lợi, bảo hiểm và thuế TNCN của người lao động.
• Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về quỹ lương, chi phí nhân sự, nghĩa vụ thuế theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc các ngành liên quan..
• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, trong đó có từ 2 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
• Thành thạo Excel, có khả năng tổng hợp và phân tích dữ liệu.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế Thu nhập cá nhân và các quy định liên quan đến tiền lương – phúc lợi.Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp nhóm tốt.