Trưởng nhóm Đào tạo và Truyền thông Nội bộ - Learning & Internal Communication Leader

Chúng tôi đang tìm kiếm Learning & Internal Communication Lead cho một Tập đoàn đa ngành (Công nghệ/IT & R&D – Sản xuất – Thương mại ngành điện gia dụng) đang trong giai đoạn tái cấu trúc và nâng cấp hệ thống quản trị.

Địa điểm văn phòng: 897 Geleximco – Giải Phóng – Hoàng Mai – Hà Nội

MÔ TẢ NHIỆM VỤ

1. Xây dựng hệ thống đào tạo

• Thiết kế và triển khai hệ thống đào tạo theo khung năng lực cho các nhóm vị trí trong tổ chức.
• Phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý.
• Phát triển các chương trình onboarding, leadership development và kỹ năng chuyên môn.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo và cải tiến chương trình.

2. Phát triển văn hóa & truyền thông nội bộ

• Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông nội bộ gắn với định hướng phát triển của Tập đoàn.
• Triển khai các chương trình employee engagement và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, bản tin, sự kiện nội bộ…).
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo thông tin truyền thông nhất quán.

3. Phát triển nhân tài & đội ngũ

• Đồng hành cùng lãnh đạo trong xây dựng chương trình phát triển nhân tài và đội ngũ kế cận.
• Thiết kế các chương trình phát triển năng lực quản lý và lãnh đạo.
• Lead team 2 thành viên, phân công và phát triển năng lực đội ngũ.

4. Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên

QUYỀN LỢI:

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực ứng viên (25 - 35 triệu/ tháng)

• Công ty trang bị laptop & các phương tiện làm việc

• Khả năng thăng tiến lên các vị trí HRM/ HRD sau 1-2 năm làm việc

• Chế độ nghỉ phép năm, teambuilding, BHXH, BHYT ... theo quy định của pháp luật; được đóng Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân theo quy định công ty

• Văn hóa và không gian làm việc trẻ trung, năng động.

1. Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong Learning & Development / Internal Communication / OD.
• Có kinh nghiệm thiết kế chương trình đào tạo hoặc hệ thống phát triển năng lực.
• Ưu tiên ứng viên từng làm tại công ty sản xuất, công nghệ hoặc tổ chức quy mô lớn.

2. Năng lực & kỹ năng

• Tư duy hệ thống và phát triển tổ chức.
• Khả năng thiết kế chương trình đào tạo và triển khai truyền thông nội bộ.
• Kỹ năng dẫn dắt đội nhóm và làm việc với các cấp quản lý.
• Chủ động, có khả năng làm việc trong môi trường thay đổi và phát triển nhanh.