Phúc lợi

Mô tả Công việc

Xây dựng và vận hành hệ thống quản trị Hành chính-Nhân sự phù hợp với định hướng doanh nghiệp.
Hoạch định nhu cầu, tuyển dụng và bố trí nhân sự hiệu quả.
Quản lý C&B, chính sách phúc lợi, lương thưởng và chế độ nhân sự.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, thúc đẩy năng suất đội ngũ.
Triển khai đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên.
Quản lý quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định nội bộ.
Điều hành công tác hành chính, vận hành văn phòng và quản lý tài sản.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gắn kết và truyền thông nội bộ.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Phòng Hành chính Nhân sự.
Tổng hợp báo cáo, phân tích dữ liệu và đề xuất cải tiến hoạt động nhân sự.

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, quản trị C&B và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp có quy mô từ 50 nhân sự trở lên.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.

Hồ Chí Minh

87 Thạch Lam, Phú Thạnh, Hồ Chí Minh