Trưởng nhóm Marketing

• Tổ chức, quản lý và triển khai các hoạt động marketing nhằm nâng cao hình ảnh thương hiệu, hỗ trợ hoạt động kinh doanh - phát triển dự án của công ty. Tăng khả năng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng và tạo lợi thế cạnh tranh.

• Lên kế hoạch ngân sách Marketing theo tháng, quý, năm; theo dõi và tối ưu hiệu quả chi tiêu

• Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể phù hợp với Chiến lược kinh doanh công ty.

• Quản trị hình ảnh và truyền thông: phát triển bộ nhận diện thương hiệu như logo, Website, fanpage và các ấn phẩm nội bộ.

• Tổ chức thực hiện và kiểm tra, lập báo cáo đánh giá hiệu quả các chương trình marketing và đề xuất điều chỉnh kịp thời.

• Quản lý đội ngũ phòng ban Marketing, đào tạo, phân công công việc cho nhân viên.

• Hỗ trợ, phối hợp tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên marketing

• Theo dõi xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh, đề xuất ý tưởng sáng tạo, giải pháp mới.

• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo từ Ban Giám đốc.

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên đã có kinh nghiệm lĩnh vực Xây dựng, Bất động sản, Kiến trúc - nội thất.

• Có kỹ năng lãnh đạo và tư duy quản lý (đội nhóm).

• Kỹ năng giao tiếp tốt, có tư duy linh hoạt nhạy bén, có khả năng kiểm soát tổng thể và xử lý các vấn đề trong team

• Có gu thẩm mỹ tốt, có tư duy về chiến lược kinh doanh theo góc nhìn marketing.

• Am hiểu về Digital marketing, content, branding và các công cụ truyền thông

• Chủ động, sáng tạo, nhạy bén trong việc cập nhật xu hướng thị trường phục vụ cho công việc.

• Nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, quý trọng thời gian, có tính chủ động cao trong công việc.

Quyền lợi:

• Thời gian làm việc: Sáng: 8h30 - 12h; Chiều: 13h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7

• Chế độ lương: Từ 16.000.000 VNĐ - 20.000.000 VNĐ 

• Thưởng lương tháng 13, Thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.

• Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty sau khi ký hợp đồng chính thức với công ty.

• Hình thức review lương sau 6 tháng - 1 năm làm việc theo hiệu suất công việc.

• Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.

• Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động.