Trưởng nhóm Pháp lý - TP. HCM

• Đóng vai trò đối tác pháp lý chiến lược đồng hành cùng Ban Điều hành và các khối/phòng ban trong việc tư vấn, kiểm soát rủi ro và đảm bảo tính tuân thủ trong toàn bộ hoạt động vận hành của hệ thống trường học.

• Phối hợp chặt chẽ với các khối Chuyên môn, Vận hành, Nhân sự, Tài chính, Marketing, Tuyển sinh… để tư vấn pháp lý trong quá trình triển khai công việc, đảm bảo tính an toàn pháp lý nhưng vẫn hỗ trợ thúc đẩy hiệu quả kinh doanh và phát triển hệ thống.

• Chủ động nhận diện các rủi ro tiềm ẩn trong mô hình vận hành chuỗi giáo dục; đưa ra giải pháp phòng ngừa, kiểm soát và tối ưu hóa quy trình từ góc nhìn pháp lý và quản trị.

• Rà soát, xây dựng và chuẩn hóa hệ thống hợp đồng, quy chế, chính sách, biểu mẫu và văn bản nội bộ nhằm nâng cao tính đồng bộ và giảm thiểu rủi ro trong toàn hệ thống.

• Tư vấn và tham gia trực tiếp vào các dự án trọng điểm: mở rộng chi nhánh, hợp tác đối tác, triển khai chương trình mới, xử lý khủng hoảng hoặc các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến hoạt động giáo dục.

• Là đầu mối làm việc với cơ quan Nhà nước, đơn vị tư vấn và đối tác bên ngoài trong các thủ tục pháp lý, cấp phép, thanh tra, kiểm tra hoặc các vấn đề liên quan đến vận hành hệ thống.

• Đồng hành cùng các trưởng bộ phận trong việc xây dựng tư duy tuân thủ, nâng cao nhận thức pháp lý và tạo văn hóa vận hành minh bạch, chuyên nghiệp trong tổ chức.

• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ pháp lý theo hướng dịch vụ nội bộ chuyên nghiệp, tư duy hỗ trợ và đồng hành cùng các đơn vị vận hành.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại hệ thống giáo dục, chuỗi vận hành đa cơ sở hoặc doanh nghiệp có tốc độ phát triển nhanh.

• Có kinh nghiệm làm việc đa phòng ban với vai trò tư vấn – đồng hành – hỗ trợ vận hành, thay vì chỉ kiểm soát pháp lý đơn thuần.

• Am hiểu pháp luật về giáo dục, doanh nghiệp, lao động, hợp đồng, đầu tư và quản trị rủi ro doanh nghiệp.

• Có tư duy business partner: hiểu vận hành, linh hoạt trong xử lý vấn đề, cân bằng giữa yếu tố pháp lý và hiệu quả tổ chức.

• Kỹ năng giao tiếp, phản biện, thương lượng và phối hợp liên phòng ban tốt.

• Có khả năng xây dựng hệ thống, tư duy quy trình và năng lực dẫn dắt đội ngũ.

• Tác phong chuyên nghiệp, trách nhiệm cao, bảo mật tốt và có tinh thần đồng hành lâu dài cùng tổ chức.

Nơi làm việc: TP. HCM

​QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và vai trò đóng góp thực tế cho tổ chức.

• Cơ hội làm việc trực tiếp cùng Ban Điều hành, tham gia vào các quyết định chiến lược và dự án phát triển hệ thống quy mô lớn.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển năng lực quản trị, tư duy hệ thống và vai trò đối tác chiến lược.

• Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về pháp lý doanh nghiệp, quản trị vận hành và phát triển lãnh đạo.

• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN cùng các chính sách phúc lợi nội bộ khác của hệ thống.

• Chính sách chăm sóc nhân sự đa dạng: teambuilding, du lịch, quà tặng các dịp đặc biệt và các hoạt động gắn kết đội ngũ định kỳ.