Trưởng Nhóm Thu Hút Nhân Tài/ Talent Acquisition Team Leader

• Thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí được phân công tại Bến Tre và TP. Hồ Chí Minh. Bao gồm: tìm kiếm ứng viên và phỏng vấn các ứng viên tiềm năng.

• Nhập thông tin nhân viên mới vào hệ thống, thông báo đến các bộ phận liên quan và trên các kênh truyền thông nội bộ.

• Tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí đặc thù.

• Theo dõi và cập nhật các chương trình hội thảo/ngày hội việc làm của các đơn vị đào tạo liên quan, đồng thời đề xuất tham gia các chương trình phù hợp.

• Quản lý việc sử dụng các công ty tuyển dụng, công cụ tuyển dụng và chất lượng nguồn ứng viên từ các trang đăng tuyển nội bộ và bên ngoài nhằm đảm bảo mang lại giá trị tối ưu.

• CÁC CÔNG VIỆC KHÁC THEO PHÂN CÔNG CỦA CẤP QUẢN LÝ.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

• Implement the recruitment plan for assigned positions in Ben Tre and in Ho Chi Minh. Includes: finding candidates and interviewing potential candidates.

• Enter new employee information on the system, notify new employees to relevant units, and on internal communication channels.

• Searching and building a source of potential candidates for specific positions.

• Monitor and update seminars/job fair programs of relevant training units and propose to participate in appropriate programs.

• Manage the usage of recruitment agencies, recruitment tools, and candidates pool quality of internal & external job ads website to ensure optimum value is delivered.

• OTHER TASKS ASSIGNED BY LINE MANAGER.

Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan khác

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng/thu hút nhân tài

Kỹ năng

• Khả năng quan sát, đánh giá và thương lượng tốt

• Có khả năng tự nghiên cứu và phân tích

• Giao tiếp tiếng Anh/Việt lưu loát

• Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao

• Sẵn sàng làm khi công việc phát sinh

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

Education

• Bachelor's degree in human resources or related field

Experience

• Minimum 04 years of experience in TA

Skills

• Good observation, assessment, and negotiation skills

• Ability to conduct independent research and analysis

• Fluent English & Vietnamese communication

• Able to work independently and under high pressure

• Willingness to work when it arises