TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG GROUP

Mục tiêu công việc: Đảm bảo cung ứng đủ, đúng, kịp thời nhu cầu nhân lực cho toàn tập đoàn ngành gỗ (công nhân – nhân viên – quản lý). Xây dựng hệ thống tuyển dụng chuyên nghiệp, phát triển nguồn ứng viên bền vững và nâng cao thương hiệu tuyển dụng.

Nhiệm vụ chính

• Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng của Group (các nhà máy, công ty thành viên).
• Phân tích nhu cầu nhân sự định kỳ; xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm.
• Quản lý team tuyển dụng: giao mục tiêu, đào tạo, kèm cặp, đánh giá hiệu quả.
• Trực tiếp phụ trách các vị trí khó: quản lý cấp trung/cấp cao, vị trí đặc thù ngành gỗ.
• Phát triển hệ thống nguồn ứng viên đa kênh: Online, Kênh giới thiệu nội bộ, Các trường nghề, Cao đẳng, Đại học; Nguồn lao động địa phương...
• Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng chuẩn tập đoàn.
• Quản lý thương hiệu tuyển dụng hướng đến ngành gỗ và nhóm lao động sản xuất.
• Làm việc với các phòng ban/đơn vị để nắm rõ nhu cầu nhân sự.
• Báo cáo tiến độ, chất lượng tuyển dụng và đề xuất cải tiến.

• Nam/Nữ, Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm tuyển dụng; ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành gỗ/ sản xuất/ chuỗi nhà máy.
•  Am hiểu quy trình tuyển dụng từ công nhân → quản lý.
• Có kỹ năng sourcing, phát triển kênh, xây dựng pipeline, quản lý đội nhóm, phân tích nhu cầu, giao tiếp, thuyết phục.
• Có tố chất chủ động, quyết liệt, đam mê nghề nhân sự, chịu áp lực tốt, tinh thần phục vụ.
• Anh văn giao tiếp tốt là một lợi thế