Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

1. Xây dựng chiến lược tuyển dụng nhân sự ngành dược & kinh doanh :

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng trình dược viên cho các kênh OTC (nhà thuốc, quầy thuốc), ETC (bệnh viện,
• phòng khám) và kênh thầu.
• Đánh giá nhu cầu nhân sự của từng khu vực, từng kênh để có chiến lược tuyển dụng phù hợp.
• Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhằm rút ngắn thời gian tuyển dụng và nâng cao chất lượng ứng viên.
• Quản lý ngân sách tuyển dụng hiệu quả.

2. Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng :

• Xây dựng và mở rộng nguồn ứng viên trong ngành dược, đặc biệt là trình dược viên và nhân viên kinh doanh
• dược phẩm.
• Thiết lập quan hệ với các trường đại học, cao đẳng đào tạo ngành dược để tìm kiếm nguồn ứng viên mới.
• Khai thác các kênh tuyển dụng hiệu quả như website việc làm, hội nhóm ngành dược, LinkedIn, Facebook và
• mạng lưới quan hệ trong ngành.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút nhân tài ngành dược.

3. Quản lý và triển khai quy trình tuyển dụng :

• Phối hợp với các Trưởng vùng, Trưởng nhóm kinh doanh để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và tiêu chí ứng viên.
• Sàng lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn sơ bộ và đánh giá năng lực ứng viên theo từng kênh (OTC, ETC, thầu).
• Hướng dẫn, hỗ trợ ứng viên trong quá trình ứng tuyển, onboarding và hội nhập.

4. Quản lý đội ngũ tuyển dụng :

• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên tuyển dụng chuyên sâu trong lĩnh vực dược phẩm.
• Phân công công việc, giám sát tiến độ tuyển dụng theo từng khu vực, từng kênh bán hàng.
• Đảm bảo chất lượng tuyển dụng và tỷ lệ giữ chân nhân sự sau tuyển dụng.

5. Báo cáo và phân tích hiệu quả tuyển dụng :

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng của từng kênh (OTC, ETC, thầu).
• Đề xuất giải pháp nâng cao tỷ lệ tuyển dụng thành công và giảm thiểu chi phí tuyển dụng.
• Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng cho Ban lãnh đạo.

Chuyên môn :

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Dược hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kỹ năng săn đầu người (headhunting): Có khả năng tìm kiếm ứng viên chất lượng cao trong ngành dược.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Làm việc hiệu quả với ứng viên, quản lý kinh doanh và đối tác tuyển dụng.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá ứng viên: Hiểu rõ các tiêu chí đánh giá năng lực và kinh nghiệm của trình dược viên từng kênh.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm: Đào tạo, phát triển và dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng đạt hiệu suất cao.
- Kỹ năng quản lý thời gian và đa nhiệm: Xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc, đặc biệt trong các chiến dịch tuyển dụng số lượng lớn.

Kinh nghiệm làm việc :

- Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn nhân sự kinh doanh ở nhiều tỉnh thành.
- Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trình dược viên và nhân viên kinh doanh dược phẩm.
- Am hiểu về thị trường dược phẩm, các kênh bán hàng (OTC, ETC, kênh thầu).

Địa điểm: 62/36 Trương Công Định, Phường 14, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam