Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

1. Quản lý hoạt động tuyển dụng

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty trên toàn quốc.
• Phối hợp với các Khối/Phòng ban xác định nhu cầu nhân sự, tiêu chuẩn năng lực và kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đến tiếp nhận nhân sự mới.
• Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng đúng tiến độ và chất lượng theo kế hoạch.

2. Phát triển nguồn ứng viên và thương hiệu tuyển dụng

• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí kinh doanh, sản xuất và khối văn phòng.
• Mở rộng và khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội, đối tác tuyển dụng và chương trình giới thiệu nội bộ.
• Thiết lập, duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng.
• Triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, góp phần nâng cao hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng.

3. Đào tạo và hội nhập nhân sự

• Xây dựng và triển khai chương trình hội nhập dành cho nhân viên mới.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ theo kế hoạch.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến phù hợp.

4. Quản lý đội ngũ

• Phân công, giám sát và hỗ trợ công việc của nhân viên tuyển dụng.
• Hướng dẫn, đào tạo và phát triển năng lực đội ngũ nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
• Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ theo mục tiêu được giao.

5. Báo cáo và cải tiến

• Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng và đào tạo.
• Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và tối ưu chi phí.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành Dược phẩm, FMCG, Thiết bị y tế hoặc các doanh nghiệp có hệ thống kinh doanh toàn quốc.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng đội ngũ Trình dược viên, Giám sát bán hàng, Quản lý khu vực là một lợi thế.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc, giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
• Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và hướng đến kết quả.