Trưởng Nhóm Vẽ Minh Họa (kids book / publishing / educational product)

1. Trách nhiệm công việc:

Nghiên cứu thị trường, định hướng phong cách và triển khai sáng tạo sản phẩm nhằm đạt chất lượng thống nhất và đạt mục tiêu kinh doanh đề ra.

2. Mô tả công việc:

Định hướng & Nghiên cứu

• Nghiên cứu, cập nhật xu hướng thiết kế, thị hiếu khách hàng và đối thủ trên thị trường thương mại điện tử US-EU
• Đề xuất phong cách minh hoạ phù hợp với từng dòng sản phẩm
• Xây dựng và duy trì art direction & visual consistency cho toàn bộ sản phẩm

Phát triển Concept & Visual

• Nhận product brief từ Product Manager/ Research
• Define art direction (style, tone, color, character)
• Sáng tạo concept hình ảnh, phát triển nhân vật và bối cảnh
• Thiết kế key visual và sample page

Triển khai & Quản lý

• Lập kế hoạch, phân công công việc cho team Artist
• Quản lý tiến độ, đảm bảo đúng timeline
• Theo dõi và điều phối workflow từ sketch → final artwork → pre-press

Kiểm soát chất lượng

• Review artwork theo từng milestone
• Đảm bảo chất lượng hình ảnh, tính thẩm mỹ và phù hợp độ tuổi
• Final approval trước khi bàn giao
• Kiểm tra file in (format, size, bleed, color mode)
• xây dựng bộ tiêu chí/ system kiểm soát chất lượng hiệu quả

Quản lý & Phát triển team

• Dẫn dắt, hướng dẫn và đào tạo team Artist
• Nâng cao năng lực chuyên môn và đảm bảo consistency output
• Phối hợp với Product team và các bộ phận liên quan

Các công việc khác

• Hệ thống và làm báo cáo các nội dung có liên quan
• Tham gia và triển khai dự án mới của bộ phận khi cần thiết

a. Kiến thức và kinh nghiệm tối thiểu:

- Trình độ học vấn: Đại học.

- Chuyên ngành học vấn: Thiết kế Đồ họa , Mỹ thuật Đa phương tiện , Hội họa/  Thiết kế Mỹ thuật số.

- Số năm kinh nghiệm: 5

- Loại kinh nghiệm: 

  • Có trên 3 năm kinh nghiệm ngành thiết kế, vẽ minh họa

  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm lead team (2–5 người)

  • Ưu tiên: kids book / publishing / educational product

- Năng lực chuyên môn: Khả năng art direction, Illustration (strong foundation)

  • Kiến thức và kinh nghiệm về Illustration, Graphic Design, Typography.

  • Kiến thức chuyên sâu về bố cục, màu sắc, phối cảnh.

  • Kinh nghiệm nghiên cứu thị trường và cập nhật xu hướng thiết kế Âu Mỹ cũng như sử dụng các công cụ phân tích thị trường.

  • Có tư duy phân tích hình ảnh tốt. Khả năng quản lý đội nhóm: xây dựng đội ngũ chuyên môn, lên kế hoạch, sắp xếp, quản lý nhân sự, phân bổ công việc, phản hồi và góp ý.

b. Kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc

- Thành thạo các công cụ như Photoshop, Illustrator, Wacom, ...

- Kỹ năng quản lý thời gian và dự án

- Giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, phân tích, thuyết phục.

- Có tư duy phản biện và giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng logical/ critical thinking & problem solving

c. Thái độ làm việc

- Có tinh thần trách nhiệm.

- Chịu được áp lực cao trong công việc.

- Sẵn sàng học hỏi, tư duy sáng tạo, thích nghi nhanh với thị trường

d. Chính sách & Phúc lợi:

• Lương 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
• Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
• Đóng bảo hiểm ngay khi ký hợp đồng lao động.
• Bảo hiểm sức khoẻ 24/7 cho cá nhân và người thân.
• Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm do công ty tổ chức.
• Nghỉ phép 16 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
• Làm việc từ xa 3 ngày/ tháng.
• Ngân sách học tập và phát triển cá nhân.
• Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
• Teambuilding 2 lần/ năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác.
• Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
• Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.

Thời gian làm việc:

• Từ 8h30 – 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 – sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.

Môi trường làm việc:

• Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
• Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và chính trực.
• Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắn mang tính xây dựng.
• Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.