Trưởng / Phó Kế Toán (Tài Chính – Quản Trị)

Thời gian làm việc: Toàn thời gian 8h00’ đến 17h30’ (từ thứ Hai đến thứ Bảy hàng tuần)

Địa điểm làm việc: 290 An Dương Vương, P. Chợ Quán, TP.HCM

Mức lương: từ 25.000.000 đến 40.000.000 và thỏa thuận theo năng lực.

• Quản lý hoạt động kế toán chuẩn mực và quy định thuế hiện hành (VAS). Đảm bảo tính chính xác hệ thống kế toán và đề xuất cải tiến tối ưu mới.
• Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm)
• Làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế; xử lý kiểm tra thanh tra tài chính.
• Theo dõi dòng tiền, lập kế hoạch ngân sách & dự báo tài chính.
• Xây dựng, phân tích, cân đối quản trị tài chính, kiểm soát chi phí & hiệu quả sử dụng vốn tối ưu.
• Giám sát, hướng dẫn và đào tạo nhân viên kế toán; hỗ trợ Ban Giám đốc lập kế hoạch chiến lược về tài chính.
• Tham gia xây dựng quy trình, đề xuất giải pháp khắc phục mới cho hệ thống kế toán và các quy trình quản lý khác.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý và Ban Giám Đốc (trao đổi chi tiết khi phỏng vấn).

• Giới tính: Nam/ Nữ (ưu tiên từ 35 tuổi trở lên).
• Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Kế toán, Tài Chính hoặc liên quan (ưu tiên có chứng chỉ Kế toán Trưởng)
• Tối thiểu 5 năm trở lên kinh nghiệm vị trí Kế toán tổng hợp/Trưởng nhóm kế toán trở lên (ưu tiên: từng làm xây dựng, thi công PCCC hoặc tương tự).

• Am hiểu luật thuế, chuẩn mực kế toán; thành thạo MISA & Excel.
• Kỹ năng phân tích, tổ chức, phối hợp giao tiếp tốt; trung thực, trách nhiệm, gắn bó lâu dài.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về quản trị và cân đối tài chính doanh nghiệp.

• Thu nhập cạnh tranh 25 -40 triệu /tháng,
• Đánh giá tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Thưởng lễ, tết và thưởng hiệu quả cuối năm theo kết quả kinh doanh.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay khi nhận việc chính thức, chế độ nghỉ phép theo luật quy định.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, được trao quyền trong phạm vi công việc.
• Cơ hội học hỏi phát triển nghề nghiệp định hướng lên vị trí Quản lý cấp cao.
• Lộ trình thăng tiến minh bạch theo năng lực, đánh giá KPI hàng kỳ.