- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của thị trường.

- Quản lý tiến độ đào tạo thông qua kế hoạch giảng dạy, thời khóa biểu, tổ chức thi, xét tốt nghiệp.

- Quản lý đội ngũ giảng viên, đảm bảo chất lượng giảng dạy.

- Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và báo cáo/đề xuất các biện pháp cải tiến.

- Hợp tác với các đơn vị liên quan để phát triển các chương trình đào tạo mới.

- Ban hành quy định/Quy chế

- Kỹ năng:

• Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý hiệu quả.
• Kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
• Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý đào tạo.

- Khả năng:

• Nắm vững quy định của pháp luật về giáo dục nghề nghiệp.
• Có khả năng xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động và sáng tạo.

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: Cạnh tranh