TRƯỞNG PHÒNG DỊCH VỤ - PHỤ TÙNG

- Quản lý nhân sự và doanh thu:

• Tổ chức, phân công và sắp xếp nhân sự trong bộ phận phụ tùng hợp lý, đảm bảo hiệu quả công việc.
• Theo dõi, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên; đào tạo, hướng dẫn nâng cao năng lực đội ngũ.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch nhằm tăng doanh thu phụ tùng, kiểm soát chi phí hợp lý.

- Lập kế hoạch và phát triển kinh doanh

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh phụ tùng định kỳ (tháng, quý, năm).
• Đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mãi, chính sách bán hàng, theo dõi và đánh giá hiệu quả sau triển khai.
• Phân tích tình hình kinh doanh, thị trường và đề xuất các giải pháp cải thiện doanh số.

- Giám sát và điều phối hoạt động:

• Giám sát các hoạt động của bộ phận phụ tùng, đảm bảo tuân thủ quy trình – quy định của công ty và hãng.
• Kiểm tra, theo dõi quy trình đặt hàng, nhập hàng, luân chuyển và bán hàng phụ tùng.
• Đảm bảo công tác phục vụ khách hàng nhanh chóng, chính xác, đúng quy trình.

- Quản lý kho phụ tùng:

• Quản lý việc nhập – xuất – tồn kho, đảm bảo hàng hóa được sắp xếp, bảo quản đúng quy định và đủ đáp ứng nhu cầu của các bộ phận khác.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận dịch vụ, kỹ thuật, kinh doanh để luân chuyển hàng hóa kịp thời và hiệu quả.

- YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Kinh tế, Cơ khí, Kỹ thuật, Quản trị kinh doanh...
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý/ Giám sát hoặc Trưởng phòng ở lĩnh vực bán lẻ, kinh doanh 
• Am hiểu nghiệp vụ kho, quy trình đặt hàng – bán hàng 
• Kỹ năng quản lý nhân sự, lập kế hoạch và phân tích số liệu tốt.
• Thành thạo Excel và các phần mềm quản lý nội bộ.
• Tinh thần trách nhiệm cao, kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận.
• Yêu thích lĩnh vực kỹ thuật, phụ tùng, xe máy, ô tô 

- QUYỀN LỢI: 

• Thu nhập hấp dẫn: lương cơ bản + thưởng theo doanh thu và hiệu quả công việc.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội thăng tiến rõ ràng.

• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và tham gia các khóa huấn luyện của hãng.

• Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, thưởng Lễ – Tết theo quy định công ty.