Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu các bộ phận.
• Xây dựng phương án lao động, định biên lao động, chính sách tiền lương - thưởng - đãi ngộ
• Tư vấn, tham gia, giải đáp thắc mắc NLD về chế độ, chính sách
• Phối hợp xây dựng quy định, quy trình liên quan đến công tác tuyển dụng nguồn lực phù hợp
• Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến các sở ban ngành, soạn thảo lưu trữ văn bản
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty
• Quản lý, sắp xếp công việc hành chính, nhân sự trong bộ phận
• Thực hiện các công tác khác do Ban lãnh đạo giao

• Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học Luật hoặc chuyên ngành nhân sự
• Tiếng Anh: giao tiếp
• Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, đã làm nhà máy sản xuất ít nhất 200 nhân sự.
• Nắm vững Luật lao động, Thuế TNCN, BHYT, BHXH
• Có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự
• Năng động, chịu khó, có tinh thần cầu tiến, làm việc độc lập, tư duy tốt
• Chú trọng sự gắn bó lâu dài với công ty

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Lương: thỏa thuận
• Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, xăng dầu công tác
• Thưởng Lễ, tháng 13, thưởng danh hiệu thi đua và thưởng cuối năm theo tình hình hoạt động Công ty.
• Chính sách đãi ngộ nhân viên làm việc theo thâm niên
• Chế độ BHYT, BHXH,…theo quy định
• Nghỉ mát hàng năm