Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Làm việc tại Resort Bình Thuận)

Công ty TNHH Toàn Thịnh Phát Bình Thuận – đơn vị quản lý Silver Beach Resort – là khu nghỉ dưỡng ven biển tại xã Thuận Quý, huyện Hàm Thuận Nam, tỉnh Bình Thuận. Với không gian yên bình và hệ thống dịch vụ nghỉ dưỡng tiện nghi, resort mang đến trải nghiệm thoải mái cho du khách trong và ngoài nước. Chúng tôi xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và luôn chào đón những ứng viên năng động, nhiệt tình cùng đồng hành và phát triển trong lĩnh vực du lịch – dịch vụ. Vì vậy, Công ty chúng tôi luôn muốn tìm kiếm những ứng viên có đầy đủ sự nhiệt huyết và đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng.

Mô Tả Công việc

1. Công tác hành chính:

- Thực hiện báo cáo định kỳ gửi sở ban ngành: báo cáo giám sát môi trường, báo cáo tình hình khách lưu trú, báo cáo an ninh trật tự….

- Quản lý xe và kiểm soát định mức xăng/ dầu xe theo quy định

- Quản lý công tác đội bảo vệ

- Quản lý hồ sơ pháp lý của Công ty. Thực hiện thủ tục gia hạn các giấy phép theo quy định (Giấy phép khai thác nước ngầm, giấy phép kinh doanh bán lẻ thuốc lá, giấy phép cục tần số…)

2. Công tác Nhân sự:

- Thực hiện tính lương hàng tháng cho CBNV

- Tham mưu việc ký/ tái ký HĐLĐ, điều chỉnh lương CBNV cho Ban lãnh đạo.

- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH: Báo tăng/giảm/chốt sổ, giải quyết chế độ cho người lao động.

- Thuế TNCN: Khai báo đăng ký MST, đăng ký NPT, tính thuế TNCN, thống kê, lập kê khai hàng tháng/quý và quyết toán thuế TNCN hàng năm.

- Cập nhật các chính sách, văn bản liên quan đến lao động, BHXH, thuế TNCN, chính sách lương thưởng công ty. Truyền thông và thông báo đến người lao động.

- Tham gia phỏng vấn, đăng tuyển tìm kiếm ứng viên.

- Triển khai hướng dẫn thực hiện đánh giá KPIs định kỳ

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương.
• Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan đến nhân sự.
• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, đánh giá KPI, nội quy – quy chế.
• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và xử lý tình huống tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và kết nối nhân viên hiệu quả.
• Trung thực, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt.