Trưởng phòng Hành chính nhân sự - Xã Hòa Khánh, Tỉnh Tây Ninh (Long An Cũ)

• Tổ chức xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho nhà máy.
• Xây dựng định hướng các năng lực cần đào tạo.
• Tổ chức quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự: Danh sách, hồ sơ CBCNV, hợp đồng, quyết định, hồ sơ lương, thưởng...
• Tổ chức công tác tư vấn lao động, giải quyết tranh chấp lao động, tổ chức khen thưởng, kỷ luật tại Nhà máy..
• Tổ chức thiết kế mô hình quản trị hệ thống, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ tại nhà máy theo định hướng của Tập đoàn.
• Tư vấn thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng các khối, phòng ban.
• Tổ chức xây dựng định mức lao động, đo lường hiệu suất lao động của nhà máy.
• Tổ chức xây dựng văn hóa doanh nghiệp, phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Tổ chức xây dựng các chương trình truyền thông nội bộ
• Quản lý tài sản, máy móc, thiết bị văn phòng.
• Đảm bảo anh ninh, an toàn, PCCC và phòng chống thiên tai.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân lực, luật, kinh tế... 
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS nhà máy sản xuất.
• Hiểu biết về luật lao động, BHXH và các chính sách pháp luật liên quan.
• Có hiểu biết về hệ thống quản lý chất lượng an toàn thực phẩm.

PHÚC LỢI

• Được hưởng lương tháng 13
• Thưởng KPI năm: theo kết quả hoàn thành KPI năm của khối
• Được hỗ trợ ăn trưa tại Công ty
• Có khu lưu trú cho CBNV ở xa. 
• Các phúc lợi khác
• Điạ điểm làm việc: Xã Hòa Khánh, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam.