Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Quản lý và tổ chức phân công thực hiện công tác hành chính nhân sự theo quy định pháp luật lao động và quy định Công ty.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và triển khai các tác tuyển dụng để đảm bảo đủ nhân lực phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Xây dựng, chủ trì hoặc phối hợp tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình đào tạo nhằm nâng cao trình độ, năng lực cho CBNV
• Xây dựng và quản lý ngân sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi cho CBNV của nhà máy.
• Chủ trì công tác biên soạn, rà soát hệ thống văn bản quy định, lưu trữ tài liệu của phòng ban đảm bảo đầy đủ.
• Quản lý công tác đánh giá thi đua, khen thưởng, tham mưu bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân sự và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.
• Tham mưu xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc các bộ phận trong nhà máy, đề xuất điều chỉnh phù hợp với mục tiêu phát triển từng thời kỳ.
• Quản lý hành chính: hoạt động bếp ăn nhà máy, công tác y tế chăm sóc sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ CBNV, đảm bảo công tác an ninh nhà máy, ATVSTP, lái xe.
• Phối hợp công đoàn tổ chức giải quyết khiếu nạn, tranh chấp lao động phát sinh.
• Tổ chức phân phối, theo dõi và kiểm soát tài sản nhà máy
• Xây dựng, tổ chức chương trình tập thể gắn kết CBNV và phát triển văn hoá doanh nghiệp
• Các nhiệm vụ khác được phân công từ Ban Giám Đốc

Địa điểm làm việc: 1. Nhà máy tại Nghĩa Long, Nghĩa Đàn, Nghệ An

Hoặc Nhà máy tại xã Thọ Hợp, Quỳ Hợp, Nghệ An.

• Nam/Nữ, tuổi từ 28 trở lên.
• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan
• Từ 2 năm kinh nghiệm tương đương Trưởng phòng/trưởng nhóm HCNS hoặc 5 năm vị trí Chuyên viên HCNS. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở các nhà máy sản xuất…
• Ưu tiên ứng viên tại địa phương và lân cận