Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả Công việc

- Điều hành và quản lý hoạt động Phòng HCNS có hệ thống và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, lập kế hoạch ngân sách hàng năm.

- Quản lý và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá KPI và phát triển nguồn nhân lực.

- Giám sát việc thực hiện chính sách lương, thưởng, phúc lợi và quan hệ lao động.

- Quản lý công tác hành chính, hồ sơ nhân sự, bảo hiểm và chế độ lao động.

- Tổ chức thực hiện công tác hành chính, hậu cần chuyên nghiệp.

- Trực tiếp làm việc với các đơn vị tư vấn để phát triển hệ thống quản lý nhân sự của Công ty.

- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực.

- Triển khai ứng dụng công nghệ số hóa và nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự.

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan như Quản trị nhân lực, Luật hoặc có liên quan.

- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm quản lý HCNS, trong đó 3 năm ở vị trí quản lý.

- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh, tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.

- Ưu tiên có kinh nghiệm tại các công ty có quy mô lớn trong ngành logistics, khai thác cảng, hàng hải hoặc cung ứng nhân lực tại khu vực Bà Rịa Vũng Tàu.

- Kỹ năng quản lý, giải quyết vấn đề và xây dựng đội ngũ hiệu quả.

Quyền lợi

- Thu nhập: 30.000.000 – 50.000.000 đồng/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).

- Thưởng Lễ, Tết và lương tháng 13 theo kết quả sản xuất kinh doanh của công ty.

- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, vật dụng hiện đại để phục vụ công việc.

- Xe đưa đón từ Vũng Tàu và TP. Hồ Chí Minh.

- Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật, bảo hiểm sức khỏe PVI Care và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.