Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mảng Nhân sự

• Xây dựng và vận hành hệ thống HCNS: tuyển dụng, đào tạo, C&B, KPI
• Hoạch định chiến lược nhân sự theo định hướng phát triển Công ty
• Tổ chức tuyển dụng, đảm bảo đủ và đúng người
• Xây dựng chính sách, quy chế, quy trình nhân sự minh bạch
• Phát triển đội ngũ và văn hóa doanh nghiệp
• Tư vấn cho Ban lãnh đạo về chiến lược con người

Mảng Hành chính

• Quản lý công tác hành chính tổng hợp: văn thư, lưu trữ, con dấu
• Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm
• Kiểm soát chi phí hành chính, tối ưu vận hành
• Tổ chức hậu cần: ăn ở, xe cộ, tiếp khách, sự kiện nội bộ
• Quản lý nội quy, kỷ luật, môi trường làm việc (5S, an toàn…)
• Làm việc với cơ quan nhà nước, hồ sơ pháp lý liên quan

• Tốt nghiệp Đại học: Quản trị nhân lực / Luật / Kinh tế…
• Có kinh nghiệm 3–5 năm vị trí tương đương
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH và quản trị hành chính
• Có tư duy hệ thống, khả năng tổ chức và kiểm soát tốt
• Có năng lực quản lý đội nhóm, chịu áp lực cao