Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

* Công việc cụ thể:

Phụ trách, tư vấn và chịu trách nhiệm về mọi vấn đề liên quan đến HCNS của Công ty.

Xây dựng, kiểm tra hệ thống chính sách, nội quy của Công ty.

Làm việc với các đơn vị tư vấn, cơ quan hành chính nhà nước, các đối tác, nhà cung cấp...khi có phát sinh.

Soạn thảo, kiểm tra tuân thủ những hợp đồng, văn bản, công văn… có liên quan đến hoạt động của Công ty.
Thiết lập, chuẩn hóa và giám sát thực hiện hệ thống nội quy, quy định và quy trình vận hành nội bộ.

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng quý, hàng tháng.

Xây dựng quy chế lương thưởng phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất của Công ty theo từng thời kỳ.

Quản lý tài sản, cơ sở vật chất và các hoạt động hậu cần đảm bảo sự vận hành thông suốt của công ty.

Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc quản lý nhân sự là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động.

Các công việc khác liên quan theo sự phân công của Ban Giám Đốc Công ty.

*Đối ngoại & Đại diện:
Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng, sở ban ngành liên quan đến thủ tục giấy phép, con dấu và kiểm tra định kỳ.
Quản trị Nhân sự các bộ phận.
Điều hành, phân công và đào tạo đội ngũ nhân viên cấp dưới thuộc phòng Hành chính.

Ưu tiên có kinh nghiệm HCNS tại các công ty sản xuất.

Am hiểu pháp luật Việt Nam, đặc biệt các quy định liên quan đến kinh doanh, lao động, an toàn thực phẩm, và bảo vệ người tiêu dùng.

Am hiểu nghiệp vụ HCNS, pháp luật lao động.

Kỹ năng quản lý nhóm, phân tích số liệu, lập báo cáo.

Thành thạo tin học văn phòng.

Cẩn thận, tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc.

Lương: Thỏa thuận theo năng lực.

Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định công ty.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội phát triển lâu dài.