TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mô tả công việc

·         Xây dựng và chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, quy trình, quy chế và biểu mẫu nhân sự, định biên nhân sự

·         Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, phép năm, kỷ luật lao động.

·         Kiểm soát công tác lương, thưởng, BHXH, PIT và các chế độ phúc lợi.

·         Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với kế hoạch mở rộng nhân sự của công ty

·         Kiểm soát ngân sách tuyển dụng và hiệu quả tuyển dụng.

·         Đề xuất kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự kế thừa.

·          Kiểm soát tài sản, trang thiết bị, cấp phát và chi phí hành chính.

·         Rà soát, quản lý các văn bản pháp lý nội bộ, hồ sơ pháp lý doanh nghiệp,hợp đồng và văn thư lưu trữ.

·         Làm việc với cơ quan BHXH, lao động, thuế , PCCC và các cơ quan chức năng khi cần.

·         Phối hợp các phòng ban để xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nâng cao hiệu quả vận hành.

·         Kiểm soát việc lưu trữ hồ sơ, tài sản, văn thư và các hoạt động hành chính.

·         Tham mưu cho Ban Giám đốc về: cơ cấu nhân sự, chính sách lao động, quản trị rủi ro nhân sự và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

Yêu cầu ứng viên

·         Từ 35  đến dưới 50 tuổi

·         Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.

·         Tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý tương đương.

·         Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.

·         Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, quy trình và tái cấu trúc vận hành nội bộ.

·         Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực sản xuất, thương mại, logistics hoặc thực phẩm.

·         Kỹ năng quản lý đội nhóm, xử lý tình huống và phối hợp liên phòng ban tốt.

·         Tư duy trung lập, trách nhiệm, bảo mật và có khả năng chịu áp lực công việc.

Quyền lợi

·         Môi trường làm việc ổn định, định hướng phát triển lâu dài.

·         Được tham gia xây dựng hệ thống vận hành và quản trị nội bộ của công ty.

·         Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

·         Thưởng và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.

·         Cơ hội phát triển lên vị trí quản lý cấp cao theo lộ trình mở rộng của công ty.

 Thời gian làm việc : 

Thứ 2 đến Thứ 6 : 8h00 đến 17h00, nghỉ trưa 1 tiếng

Thứ 7 : 8h00 đến 12h00