Trưởng phòng hành chính nhân sự

• Hoạch định nguồn nhân lực & quản lý định biên nhân sự

•  Thiết lập xây dựng quy chế lương - chế độ phúc lợi thu hút và giữ chân nhân viên

• Tham gia xây dựng, thực hiện các Hệ thống quản lý trong toàn cty

• Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty

• Quản lý ngân sách nhân sự

• Xây dựng hệ thống tuyển dụng hiệu quả

•  Phát triển đội ngũ theo chính sách

• Tổ chức và quản lý hệ thống hành chính công ty

• Tổ chức lực lượng hành chính văn phòng theo hệ thống xuyên suốt từ văn phòng trụ sở đến các đơn vị để mọi thành viên trong hệ thống hiểu rõ trách nhiệm và nhiệm vụ thực hiện công việc.

• Lập kế hoạch dài hạn, trung hạn, ngắn hạn. Diễn giải kế hoạch, phân công và chỉ huy để công việc được hoàn tất.

• Chịu trách nhiệm đào tạo, hướng dẫn, đánh giá về mặt chuyên môn đối với nhân viên trong phòng và nhân viên hành chính tại các đơn vị.

• Lập kế hoạch và thực hiện báo cáo hàng tháng công tác HCNS

• Thực hiện các công việc khác khi Ban giám đốc giao nhiệm vụ.

Yêu cầu công việc

• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí hiện tại;

• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở các công ty đa chi nhánh hoặc ngành F&B

• Có khả năng giao tiếp hiệu quả và tương tác tốt với các bộ phận, các cấp quản lý và các đối tác khách hàng với Công ty;

• Năng lực lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt

• Am hiểu và nắm vững Luật lao động, các Quy chế, Quy định và Quy trình liên quan đến hoạt động của Công ty

Quyền lợi: 

• Mức lương từ 20 - 25 triệu/ Tháng + các loại PC, thưởng….

• Thưởng  cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty

• Tăng lương định kỳ theo quy định của công ty.

• Chế độ nghỉ phép, bảo hiểm theo Luật lao động

• Được tham gia khóa đào tạo chuyên môn.

Thời gian làm việc :

• Từ 8h30 - 17h30  - Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7

• Địa điểm làm việc : Văn phòng điều hành của Matsuki – số 31E Lý Tự Trọng, Phường Sài Gòn , HCM