Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Hoạch định và quản trị nhân sự

• Xây dựng kế hoạch nhân sự, định biên, cơ cấu tổ chức và ngân sách nhân sự.
• Tham mưu Ban Giám đốc về chính sách và các giải pháp phát triển nguồn nhân lực.

Tuyển dụng và bố trí nhân sự

• Xây dựng kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công tác tuyển dụng, tiếp nhận và bố trí nhân sự.
• Phối hợp thực hiện điều động, bổ nhiệm và các thủ tục nhân sự theo quy định.

Chính sách, tiền lương và quan hệ lao động

• Xây dựng, rà soát chính sách lương, thưởng, KPI, phúc lợi
• Quản lý hồ sơ lao động, BHXH và xử lý các vấn đề quan hệ lao động, bảo đảm tuân thủ quy định.

Đào tạo, phát triển và văn hóa

• Xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển năng lực và đội ngũ kế cận.
• Triển khai hoạt động văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên.

Hành chính và quản trị vận hành

• Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng, mua sắm, nhà cung cấp và các dịch vụ hành chính.
• Kiểm soát chi phí, cải tiến quy trình và bảo đảm hoạt động hành chính thông suốt.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm TP HCNS
• Nắm vững nghiệp vụ nhân sự, hành chính và pháp luật lao động.
• Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề.
• Thành thạo Word, Excel, PowerPoint và phần mềm quản lý nhân sự.
• Trung thực, trách nhiệm, chủ động, quyết đoán và có khả năng chịu áp lực.

Quyền lợi:

• Thu nhập: 30 đến 35 triệu
• Được đóng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động và của Công ty.
• Phúc lợi hấp dẫn: Nghỉ lễ, tết, du lịch, ngày phép năm, quà sinh nhật, thưởng lễ, tết, team building, tiệc tùng sự kiện,...

Thời gian và địa điểm làm việc:

• Thời gian: 8h30 – 17h30, từ thứ hai đến sáng thứ bảy.
• Địa điểm: Vạn Phúc, Hà Đông