Trưởng phòng HCNS

· Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.

· Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty, Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.

· Lập ngân sách nhân sự.

· Xây dựng quy chế và kiểm soát lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.

· Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

· Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ.

· Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

· Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.

· Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Tiêu chuẩn:

1. Trình độ học vấn/chuyên môn:

– Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên

2. Kỹ năng:

– Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.

– Kỹ năng lập kế hoạch.

– Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

– Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

– Kỹ năng giao tiếp tốt.

3. Kinh nghiệm:

– Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực bán lẻ/thời trang, ưu tiên chuỗi nhiều cửa hàng

– Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

QUYỀN LỢI:

- Thời gian làm việc : 8h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 7. nghỉ CN

- Lương: thỏa thuận

- Được tham gia BHXH, BHYT, thưởng các ngày Lễ, Tết, nghỉ phép năm, teambuiliding,...