Trưởng Phòng Kế Toán Kiêm Kế Toán Trưởng

Quản lý – Điều hành Phòng Kế toán: 

• Tổ chức, phân công, kiểm soát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trong phòng. 
• Xây dựng, chuẩn hóa và giám sát thực hiện các quy trình nghiệp vụ kế toán, kiểm soát nội bộ. .

Công tác Tài chính – Kế toán:

• Tổ chức hạch toán kế toán đúng chuẩn mực và quy định pháp luật.
• Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, báo cáo thuế định kỳ.
• Kiểm tra, kiểm soát chứng từ, số liệu, báo cáo. 
• Kiểm soát hoạt động thông qua hệ thống kế toán, kiểm soát nguy cơ rủi ro.

Quản trị Tài chính và Dòng tiền:

• Lập kế hoạch ngân sách, cân đối dòng tiền ngắn hạn – dài hạn.
• Kiểm soát thu chi, công nợ, các hạng mục chi phí, đánh giá rủi ro gian lận.
• Phân tích hiệu quả kinh doanh theo từng mảng sản phẩm, thị trường. 

Tham mưu Chiến lược Tài chính cho Ban Giám đốc: 

• Phân tích hoạt động chiến lược tài chính.
• Đào tạo, hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ liên quan đến kế toán, thuế, hải quan,…cho nhân sự trong phòng.
• Đánh giá năng lực và đề xuất phát triển nhân sự phù hợp.

Các nhiệm vụ khác:

• Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Đảm bảo an toàn, bảo mật tuyệt đối dữ liệu tài chính kế toá

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán, Kiểm toán. Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.

Kinh nghiệm: Có từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng/Trưởng phòng Kế toán, ưu tiên doanh nghiệp thương mại, xuất nhập khẩu.

Am hiểu chuẩn mực kế toán (VAS), luật Thuế, Hải quan và các quy định liên quan.

Kỹ năng chuyên môn:

• Kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Kỹ năng tốt về lập kế hoạch ngân sách, quản trị dòng tiền, phân tích số liệu và tham mưu tài chính. 
• Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán và Excel chuyên sâu.

Tố chất cá nhân:

• Giao tiếp tốt, có khả năng tạo ảnh hưởng và dẫn dắt đội nhóm.
• Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin, làm việc tốt dưới áp lực. 

Có khả năng ứng dụng A.I để tối ưu công việc.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thu nhập cạnh tranh + Thưởng định kỳ theo kết quả hoạt động kinh doanh. 
• Được tham gia đào tạo các lớp để hoàn thiện kỹ năng, nghiệp vụ nghề nghiệp.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động: chính sách BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm… 
• Được hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ: Kiểm tra sức khỏe định kỳ, phát triển cá nhân.
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng tháng, quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như: team building, du xuân, nghỉ mát…
• Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện. Thay đổi, phát triển con người bên cạnh phát triển về nghề nghiệp, chuyên môn.