Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản Inhouse

- Quản lý & phát triển đội ngũ.
+ Chủ động tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Sales của team (14 QLGS).
+ Đào tạo, Xây dựng văn hóa đội nhóm, tạo động lực và giữ chân nhân sự.
+ Chịu trách nhiệm trực tiếp về doanh số và chỉ tiêu của team đối với các sản phẩm Huy động, đầu tư, liên kết đối tác...
- Triển khai kế hoạch kinh doanh theo định hướng từ GĐTT KD; Theo dõi pipeline, tỷ lệ chuyển đổi và hiệu quả bán hàng; Phân bổ chỉ tiêu và tối ưu hiệu suất đội nhóm.
- Vận hành & kiểm soát:
+ Kiểm soát quy trình bán hàng và chất lượng tư vấn
+ Đảm bảo tuân thủ quy định, chính sách công ty
+ Báo cáo kết quả kinh doanh, dự báo doanh thu định kỳ
- Chiến lược & cải tiến
+ Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh
+ Phân tích thị trường, hành vi khách hàng
+ Đóng góp vào chiến lược phát triển đội ngũ và mở rộng quy mô.

- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên (chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, Bất động sản, Kinh tế đầu tư,…)
- Tối thiểu 2–5 năm kinh nghiệm quản lý team sales (ưu tiên từ 5–15 người)
- Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ, Kỹ năng bán hàng & chốt deal tốt, Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý mục tiêu, Tư duy số liệu, phân tích và ra quyết định, Kỹ năng giao tiếp và tạo động lực
- Kết quả-oriented (định hướng doanh số mạnh), Chủ động, quyết liệt, chịu áp lực cao, Tinh thần ownership (làm chủ team như “business owner”).
- Khả năng xây dựng đội ngũ từ đầu là lợi thế lớn.

PHÚC LỢI

- Thu nhập không giới hạn; Hoa hồng cá nhân + % doanh thu team.
- Được hưởng chính sách ưu đãi giá mua BĐS/ chính sách ưu đãi lãi suất gói Tín dụng An cư cho CBNV.
- Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.
- Thưởng tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, Tết.
- Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định, gói BHSK và các chính sách khác.