TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH DỰ ÁN

• Tổ chức, chỉ đạo bộ phận kinh doanh dự án theo đúng định hướng của công ty.
• Tăng cường năng lực của bộ phận kinh doanh dự án.
• Hỗ trợ, đôn đốc và giám sát nhân viên kinh doanh dự án thực hiện kế hoạch doanh số theo tháng, quý, năm.
• Quản lý bộ phận kinh doanh dự án
• Quản lý, phân công công việc và giám sát việc thực hiện của đội ngũ bán hàng dự án
• Chịu trách nhiệm thực hiện chỉ tiêu doanh số dự án.
• Xây dựng hệ thống các tài liệu chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu quản lý của bộ phận, đào tạo nhân sự của bộ phận đáp ứng yêu cầu công việc.
• Phát triển quan hệ với chủ đầu tư mới, tìm kiếm thông tin dự án mới giúp tăng tối đa cơ hội tham gia dự án.
• Chăm sóc chủ đầu tư của các dự án hiện hữu, hỗ trợ tối đa đối tác trong việc cung ứng, tư vấn kỹ thuật.
• Đề xuất và tham gia xây dựng kế hoạch doanh số chỉ tiêu cho bộ phận và tổ chức triển khai thực hiện đảm bảo mục tiêu đề ra.
• Hỗ trợ bộ phận khác để đảm bảo dự án hoàn thành các yêu cầu về chất lượng và tiến độ.
• Hỗ trợ bộ phận khác trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh với chủ đầu tư và nhà thầu.
• Đốc thúc CDT thanh toán theo đúng thỏa thuận hợp đồng và kế hoạch đã được thông báo.
• Triển khai các chỉ đạo của lãnh đạo đơn vị tới các bộ phận/cá nhân liên quan.
• Theo dõi, đôn đốc thực hiện & báo cáo lãnh đạo kết quả thực hiện.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm kinh doanh dự án B2B.
• Có kiến thức về xi măng, bê tông, vật liệu xây dựng hoặc logistics.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và quản lý dự án tốt.
• Sẵn sàng đi công tác.
• Có network tốt với chủ đầu tư, developer, doanh nghiệp là lợi thế lớn.
• Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh và xây dựng chiến lược bán hàng.
• Nắm vững các nguyên tắc, chế độ trong lĩnh vực phụ trách.
• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, xây dựng mối quan hệ tốt.
• Khả năng phân tích thị trường và lập kế hoạch kinh doanh.
• Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực doanh số.
• Mức lương : 40-50 tr

QUYỀN LỢI:

• Chế độ thưởng vượt KPI, thưởng quý, lễ tết
• Lương tháng 13
• Tăng lương định kỳ hằng năm, tăng lương đột xuất khi đạt thành tích xuất sắc
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật
• Du lịch, team building hàng năm
• Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, lộ trình thăng tiến rõ ràng