06/06/2026
Bán hàng / Kinh doanh, Quản lý điều hành, Tiếp thị / Marketing
Nhân viên chính thức
35 Tr - 80 Tr VND
3 - 10 Năm
Quản lý
06/07/2026
1. Xây dựng chiến lược & kế hoạch kinh doanh
• Nghiên cứu, phân tích thị trường MEP/cơ điện lạnh: nhà máy, KCN, logistics, dự án FDI (Trung Quốc, Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản).
• Xây dựng kế hoạch kinh doanh tuần/tháng/quý/năm; đề xuất định hướng thị trường và chính sách giá theo phân khúc.
• Phối hợp BGĐ thiết lập KPI cho toàn Khối Kinh doanh; phân tích đối thủ định kỳ.
2. Khai thác & phát triển khách hàng
• Chủ động khai thác dự án từ BQL KCN, chủ đầu tư FDI, Google Ads, referral, quan hệ cá nhân.
• Trực tiếp đàm phán và chốt hợp đồng dịch vụ; quản lý pipeline và tỷ lệ chuyển đổi leads → HĐ.
• Duy trì quan hệ khách hàng hiện hữu; phát triển upsell/cross-sell và chăm sóc sau bán hàng.
3. Quản lý hợp đồng & phối hợp kỹ thuật
• Phối hợp Khối Kỹ thuật lập dự toán chào thầu, đảm bảo cạnh tranh về giá và khả thi về kỹ thuật.
• Quản lý mạng lưới thầu phụ địa phương: đánh giá năng lực, chốt điều kiện hợp tác.
• Theo dõi tiến độ ký kết, bàn giao; xử lý phát sinh và tranh chấp hợp đồng.
4. Lãnh đạo & phát triển đội ngũ
• Quản lý trực tiếp đội ngũ Kỹ sư Bán hàng, NV Marketing, NV Chăm sóc Khách hàng.
• Giao KPI tuần/tháng; coaching on-the-job; đề xuất tuyển dụng, khen thưởng/kỷ luật.
• Xây dựng văn hóa bán hàng: chủ động, trách nhiệm, lấy khách hàng làm trung tâm.
5. Quản lý Marketing số & Chăm sóc khách hàng
• Phê duyệt ngân sách và đánh giá hiệu quả Google Ads hàng tuần (CPC, CTR, ROAS, chi phí/lead).
• Chuẩn hóa quy trình tiếp nhận – phân loại – phân công leads; đảm bảo 100% leads phản hồi trong 4 giờ làm việc.
• Xây dựng hệ thống CRM hoặc Google Sheet để quản lý lịch sử tương tác, follow-up và trạng thái hợp đồng.
6. Báo cáo & điều phối nội bộ
• Báo cáo tuần/tháng/quý với BGĐ: doanh thu, tiến độ, tỷ lệ chuyển đổi, hiệu suất đội ngũ.
• Phối hợp Khối Kỹ thuật đảm bảo chất lượng và tiến độ dịch vụ; tham gia giao ban dự án định kỳ.
7. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Điều kiện bắt buộc
✓ Nam/Nữ, 30–45 tuổi. Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên: Điện, Điện lạnh, Cơ khí, Xây dựng, Kinh tế Kỹ thuật, QTKD, Thương mại ).
✓ Tối thiểu 3 năm ở vị trí TPKD / Giám đốc KD tại Công ty dịch vụ kỹ thuật, nhà thầu M&E/MEP, thiết bị công nghiệp B2B.
✓ Có nhiều mối quan hệ, đối tác, nhà thầu trong lĩnh vực xây dựng, thi công nhà xưởng công nghiệp.
✓ Am hiểu quy trình đấu thầu, lập dự toán dịch vụ kỹ thuật.
✓ Kinh nghiệm thực tế quản lý Google Ads B2B: phân tích CPC/CTR/ROAS, điều chỉnh ngân sách và từ khóa.
✓ Đã xây dựng hoặc vận hành quy trình CSKH B2B: CRM/sheet, lịch chăm sóc định kỳ, quy trình xử lý phản ánh.
✓ Sử dụng tốt MS Office, CRM hoặc công cụ quản lý pipeline. Ưu tiên có bằng lái B2, sẵn sàng đi thực địa.
Điểm cộng lớn (ưu tiên khi xét tuyển)
✔ Kinh nghiệm bán dịch vụ cho khách hàng FDI Trung Quốc, Hàn Quốc, Đài Loan, Nhật Bản.
✔ Tiếng Anh giao tiếp hoặc tiếng Trung/Hàn (nghe, đọc tài liệu kỹ thuật).
✔ Đã quản lý đội kinh doanh từ 6 người trở lên và đạt/vượt KPI doanh thu.
✔ Có kinh nghiệm thiết lập phễu bán hàng: lead Digital → báo giá → chốt HĐ.
✔ Từng xử lý thành công khiếu nại Khách hàng cấp cao trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật.
Môi trường thực chiến: quyết định nhanh, ghi nhận kết quả công bằng, tương xứng với năng lực.
Đồng nghiệp trẻ trung, sáng tạo, thân thiện
✔ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
✔ Thưởng Tết & Lễ lớn; phúc lợi sinh nhật, ốm đau, thăm hỏi… theo chính sách Công ty
✔ Teambuilding + nghỉ dưỡng hàng năm
✔ Nghỉ phép 12 ngày/năm
✔ Ngân sách công tác phí & tiếp khách, xe cộ đi lại