Trưởng phòng Kinh doanh

1. Quản trị chiến lược & kế hoạch

• Xây dựng chiến lược kinh doanh cho 03 mảng: Brand, Đại lý/NPP và OEM/ODM.

• Thiết lập chính sách giá, chiết khấu và thưởng theo từng kênh.

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ trong ngành mỹ phẩm – nước hoa; đề xuất cải tiến sản phẩm/dịch vụ.

• Tham gia xây dựng kế hoạch nhập nguyên liệu, tinh chất nước hoa từ đối tác quốc tế.

2. Phát triển kinh doanh & kênh phân phối

• Mảng Brand: Mở rộng hệ thống đại lý/NPP, phát triển kênh TMĐT và thị trường quốc tế.

• Mảng OEM/ODM: Tìm kiếm, tư vấn đối tác/KOLs/Celebs trong và ngoài nước xây dựng thương hiệu nước hoa riêng.

• Đàm phán hợp đồng, MOQ, chi phí; phối hợp R&D/Nhà máy đảm bảo tiến độ.

• Làm việc với đối tác, nhà cung cấp nước ngoài về giá, chất lượng và thời gian giao hàng.

3. Quản trị đội ngũ & hiệu suất

• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh đạt KPIs.

• Giám sát công nợ, lợi nhuận từng kênh.

• Phối hợp Marketing thúc đẩy doanh số và nhận diện thương hiệu.

4. Báo cáo & tham mưu

• Báo cáo doanh thu định kỳ giữa mảng Brand và Gia công.

• Đề xuất lộ trình tăng trưởng 1–3 năm và kế hoạch mở rộng xuất khẩu.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh Quốc tế, Quản trị Kinh doanh, Marketing,  hoặc liên quan.

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, ưu tiên ngành mỹ phẩm, FMCG, làm đẹp hoặc xuất nhập khẩu.

• Có kinh nghiệm làm việc với đối tác nước ngoài / nhà cung cấp quốc tế là lợi thế.

• Thành thạo tiếng Anh giao tiếp và đàm phán thương mại.

• Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về xuất nhập khẩu, Incoterms, logistics, hợp đồng thương mại quốc tế.

• Có kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, lập kế hoạch và phát triển thị trường tốt.

QUYỀN LỢI

• Mức lương: 20 - 30 triệu đồng/tháng + thưởng doanh số
• Chế độ bảo hiểm: Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo luật lao động.
• Ngày phép: 12 ngày phép/năm và nghỉ lễ/tết theo quy định của nhà nước.
• Phụ cấp: Hỗ trợ ăn trưa cho nhân viên ký HDLD chính thức theo ngày công đi làm thực tế.
• Thưởng: Thưởng vào các ngày Lễ trong năm như: Lễ Tết, 08/03, 30/04, Quốc tế lao động, 02/09, 20/10 ngoài ra còn vào các dịp sinh nhật, hiếu hỉ….mức thưởng theo quy định công ty.