TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

Trưởng phòng Kinh doanh chịu trách nhiệm quản lý và phát triển hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty qua 2 kênh chính: Cửa hàng bán lẻ (Retail) và Bán sỉ (Wholesale), đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu, tối ưu vận hành và nâng cao hiệu suất hệ thống

Kênh bán lẻ (Retail) - 60%:

• Xây dựng chiến lược, quản lý và vận hành hệ thống cửa hàng (hiện tại 16 cửa hàng) đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh thu và hiệu quả kinh doanh
• Xây dựng chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi, hình ảnh và trưng bày tại hệ thống cửa hàng
• Kiểm soát chỉ tiêu doanh thu, tồn kho, forecast hàng hóa theo hiệu suất bán hàng của từng khu vực
• Khảo sát và triển khai việc tìm kiếm mặt bằng để mở rộng / thu hẹp hệ thống cửa hàng, quản lý vận hành tại cửa hàng: bán hàng, trang thiết bị, CSVC, CCDC ...)
• Quản lý và phát triển đội ngũ Giám sát, Trade và Nhân viên tại hệ thống cửa hàng

Kênh bán Sỉ (Wholesales) - 30%:

• Xây dựng chiến lược kinh doanh, mở rộng thị trường cho kênh kinh doanh Sỉ nhằm đảm bảo mục tiêu kinh doanh của công ty
• Phối hợp xây dựng và triển khai chính sách bán hàng, chiết khấu phù hợp
• Hỗ trợ xử lý tồn kho, luân chuyển hàng hóa giữa các khu vực, kiểm soát hoạt động bán hàng minh bạch – đúng quy trình
• Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh sỉ

Phối hợp kinh doanh & Báo cáo:

• Phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo nguồn hàng và hiệu quả bán hàng
• Tổng hợp, phân tích và báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc
• Đề xuất các giải pháp cải thiện doanh thu, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành

• Có kinh nghiệm tại vị trí từ 3 năm trở lên, ưu tiên ngành bán lẻ, thời trang, FMCG, mỹ phẩm.
• Có kinh nghiệm quản lý đồng thời nhiều kênh bán (Retail + Wholesale).
• Có tư duy công nghệ, nhanh nhạy trong việc ứng dụng AI và các công cụ số để nâng cao hiệu quả công việc; quen thuộc với Lark là một lợi thế.
• Khả năng cảm thụ cái đẹp, yêu thích thời trang ...
• Tư duy chiến lược, hệ thống, tỉ mỉ
• Năng lực quản lý con người, biết lắng nghe, thấu hiểu và tạo động lực cho đội ngũ, xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và hiệu quả.
• Tiếng anh giao tiếp 

Quyền lợi:

• Thưởng doanh số hàng tháng theo hiệu quả hoạt động của phòng
• WFH 02 ngày thứ Bảy/tháng
• Thưởng các ngày Lễ, Tết,...
• Chế độ phép năm, công tác phí
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Hỗ trợ thiết bị làm việc: laptop, điện thoại,...
• Chính sách mua hàng siêu ưu đãi dành cho nhân viên
• Xét tăng lương hàng năm dựa trên năng lực, chuyên môn, tác phong làm việc
• Chế độ thăm hỏi: ốm đau, thai sản ....
• Hoạt động nội bộ gắn kết nhân viên
• Đào tạo bên ngoài và Đào tạo nội bộ