Trưởng phòng Marketing

1. Lãnh đạo và Quản trị đội ngũ

• Xây dựng và tối ưu cơ cấu tổ chức: Trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Marketing quy mô 10 - 15 nhân sự, phân bổ thành 3 nhóm chuyên môn: Trade Marketing, Digital Marketing và Thương mại điện tử (E-commerce)
• Xây dựng hệ thống KPI đo lường năng suất, đồng thời xây dựng chính sách lương, thưởng, hoa hồng minh bạch, hấp dẫn cho toàn bộ nhân viên trong phòng.
• Xây dựng văn hóa, môi trường làm việc của đội nhóm theo định hướng văn hóa công ty: Đề cao tinh thần học hỏi, sự tận tâm và tập trung vào kết quả thực tế.

2. Chuyên môn và thực thi:

• Xây dựng quy trình làm việc chuẩn cho từng nhóm chuyên môn: Trade Marketing, Digital Marketing và Thương mại điện tử.
• Phát triển đa kênh số: Xây dựng và trực tiếp quản trị hệ thống kênh truyền thông của công ty (Website, Fanpage Facebook, TikTok, Zalo OA,...). Đảm bảo mục tiêu tăng trưởng lượng người theo dõi và truy cập.
• Xây dựng và tổ chức triển khai các chiến dịch/chương trình Marketing trực tiếp tạo ra doanh thu (các chương trình giảm giá, khuyến mãi, minigame tặng quà, ...).
• Phân tích dữ liệu hàng triệu khách hàng định danh của TTB dựa trên nhân khẩu học (độ tuổi, giới tính) và hành vi (tần suất mua hàng). Từ đó, xây dựng các chương trình/chiến dịch Marketing cá nhân hóa, tích điểm và chăm sóc khách hàng thân thiết hiệu quả.
• Phát triển kênh Thương mại điện tử: Xây dựng và dẫn dắt nhóm E-com đẩy mạnh hoạt động bán hàng trên đa nền tảng, bao gồm hệ thống nội bộ (Website, Facebook, TikTok của TTB) và các sàn TMĐT lớn (Shopee, TikTok Shop).

• Ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên các chuyên ngành truyền thông, marketing, quản trị kinh doanh,…
• Có từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng/giám đốc Marketing ở các công ty bán lẻ, dịch vụ, F&B
• Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý phòng ban có quy mô từ 7 - 10 nhân sự (đã từng tổ chức và vận hành từ 2-3 nhóm chuyên môn nhỏ).
• Tư duy hệ thống tốt: Có kinh nghiệm thực tế trong việc thiết lập, chuẩn hóa quy trình làm việc cho phòng ban và xây dựng/phát triển các kênh Marketing bài bản.
• Có khả năng linh hoạt điều chỉnh phương pháp làm việc để thích ứng với môi trường mới. Sẵn sàng học hỏi, thay đổi và cập nhật các xu hướng thị trường liên tục. Có định hướng phát triển sự nghiệp gắn bó lâu dài cùng các giá trị của TTB.
• Phù hợp với bộ giá trị cốt lõi: làm việc có kết quả, học hỏi liên tục, cam kết, tận tâm, kiên định