Trưởng phòng Marketing

- Thúc đẩy doanh số bán hàng, chạy doanh số, tăng doanh thu và các chương trình thu hút khách hàng.

- Xây dựng chiến lược marketing tổng thể phù hợp với định hướng của công ty qua từng thời kỳ.

- Theo dõi, quản lý ngân sách , chi phí Marketing

- Quản lý, theo dõi chương trình quảng cáo, khuyến mại

- Xây dựng các kênh phân phối sản phẩm: online và offline

- Tuyển dụng nhân sự MKT

- Tổ chức điều hành,phương thức triển khai, phân công và kiểm soát các hoạt động của phòng Marketing

- Tìm kiếm, tiếp cận và khai thác thị trường, phát triển hệ thống showroom.
- Xây dựng phương thức tiếp cận khách hàng mới, phát triển quan hệ với các khách hàng cũ, đưa hình ảnh, sản phẩm và thương hiệu tới khách hàng.

- Thiết lập quan hệ với các doanh nghiệp, hiệp hội, câu lạc bộ để đồng hành trong các sự kiện.
- Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện các Event, sự kiện truyền thông.
- Nghiên cứu, tìm hiểu đối thủ cạnh tranh và đề xuất các kế hoạch tiếp thị và truyền thông phù hợp.

- Tổng hợp và phản hồi thông tin về sản phẩm, dịch vụ, chương trình khuyến mại, chính sách bán hàng của đối thủ cạnh tranh định kỳ báo cáo cho TGĐ

- Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Lương khởi điểm: 18tr + % doanh số phòng MKT + % doanh số tổng, thu nhập không giới hạn
- Được hưởng lương thâm niên theo quy định

- Được xét thưởng và tăng lương theo hiệu quả công việc.

- Được hưởng BHXH, BHYT,.. chế độ các dịp lễ tết,  sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, lương tháng thứ 13…

- Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc tương đương
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương 

- Có tư duy tốt và tầm nhìn chiến lược , cải tiến trong công việc
- Có khả năng lập chiến lược, mục tiêu, định hướng & xây dựng thương hiệu
- Khả năng đàm phán, thuyết phục, tổ chức, quản lý, lãnh đạo
- Chịu áp lực cao trong công việc, năng động, sáng tạo,
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong hệ thống (chuỗi) bán lẻ thời trang.