Trưởng phòng Marketing

Obebi là công ty sản xuất thời trang trẻ em mang sứ mệnh làm đẹp cho bé và đem niềm vui đến cho ba mẹ. Với tôn chỉ hướng tới khách hàng, xây dựng thương hiệu uy tín, bền vững; chúng tôi tìm kiếm những đồng đội với mong muốn đóng góp giá trị vào mục tiêu chung, sẵn sàng học hỏi và nâng cấp giá trị bản thân cùng với giá trị doanh nghiệp.Chúng tôi luôn sẵn lòng đồng hành cùng khách hàng và nhân sự để mang lại những giá trị tốt đẹp nhất để lan tỏa những giá trị tốt đẹp và trở thành một môi trường xứng đáng làm việc và trải nghiệm.

• BẠN SẼ LÀM GÌ:
• Lập kế hoạch marketing: ngân sách, mục tiêu theo kênh, lịch triển khai — và tự vận hành kế hoạch đó cùng đội của mình
• Quản lý và phát triển đội marketing (quảng cáo, content, KOC/affiliate); xây quy trình để hệ thống chạy không phụ thuộc cá nhân
• Nghiên cứu thị trường

• Ra quyết định trên dữ liệu

• Làm việc trực tiếp với CEO, tham gia giải bài toán tăng trưởng, tham gia tranh luận chiến lược marketing trước khi chốt.

• Kinh nghiệm: Từ 5 - 10 năm trong ngành Marketing, với ít nhất 3 năm thực chiến mảng E-commerce/Live-commerce. Ưu tiên ứng viên từ các brand bán sàn quy mô 200 - 500 tỷ/năm (Thời trang, FMCG, Mẹ & Bé).

  BẠN PHÙ HỢP NẾU:

• Đã từng LẬP VÀ TỰ TAY VẬN HÀNH kế hoạch marketing chi tiết theo nhịp launch lặp lại tại công ty e-commerce/live-commerce
• Yêu thích giải BÀI TOÁN MỞ RỘNG
• Đã quản đội từ 5 - 7 người trở lên và để lại quy trình vận hành cụ thể, đảm bảo hệ thống vẫn chạy trơn tru khi bạn vắng mặt.
• Đọc số quảng cáo đa nền tảng trôi chảy và ra quyết định cắt/tăng bằng số, không bằng cảm tính
• Hiểu content bằng dữ liệu; đã ứng dụng AI để tăng sản lượng và hiệu quả content

• Tác phong Hands-on: Sẵn sàng xắn tay áo trực tiếp làm mẫu những phần việc mới để tự dựng quy trình, tuyệt đối không quan liêu.

  
  BẠN KHÔNG PHÙ HỢP NẾU:

• Quen làm việc với ngân sách lớn và bộ máy đông người hỗ trợ — ở đây mọi đồng chi tiêu phải chứng minh hiệu quả
• Muốn làm chiến lược thương hiệu trước, làm số sau
• Giỏi tự tay làm nhưng chưa từng xây đội
• Muốn một môi trường làm việc với nhịp chậm rãi, ổn định và nhàn hạ.
•  

• OB MANG LẠI GÌ:

• Ghế Head đầu tiên với ownership trọn vẹn — thứ không công ty lớn nào cho bạn ở thời điểm này của sự nghiệp
• Môi trường tăng trưởng cao với văn hóa hợp tác và tôn trọng
• Làm việc trực tiếp với founder, văn hóa tranh luận thẳng thắn
• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực + thưởng theo kết quả; chúng tôi sẵn sàng trả xứng đáng cho đúng người
• CÁCH ỨNG TUYỂN: Gửi CV kèm 3 DÒNG VỀ THÀNH TÍCH BẠN TỰ HÀO NHẤT TRONG SỰ NGHIỆP — CÓ CON SỐ. Hồ sơ thiếu 3 dòng này sẽ không được ưu tiên xem xét.

Quyền lợi và chế độ đãi ngộ:

• Mức lương: 30.000.000 -35.000.000 đồng
• Phạm vi quyền hạn: Trực tiếp quản lý và xây dựng bộ máy Marketing từ giai đoạn đầu; được chủ động quyết định phương án triển khai trong phạm vi phụ trách.
• Hệ thống số liệu: Sử dụng hệ thống dữ liệu (Dashboard) cập nhật liên tục để phục vụ công tác phân tích và ra quyết định.
• Môi trường làm việc: Báo cáo và làm việc trực tiếp với Founder; trao đổi ý kiến thẳng thắn và phê duyệt phương án trực tiếp.
• Chế độ thu nhập: Lương cứng thỏa thuận theo năng lực; nhận thưởng theo kết quả kinh doanh định kỳ của bộ phận.
• Chế độ bảo hiểm: Đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định.
• Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
• Nghỉ lễ và phép năm: Hưởng các ngày nghỉ Lễ, Tết và số ngày phép năm theo quy định của Luật lao động.
• Đào tạo và phát triển: Được công ty chi trả chi phí tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn và kỹ năng công việc.
• Hoạt động nội bộ: Tham gia các hoạt động tập thể (Teambuilding), tiệc tổng kết năm (Year End Party) của công ty.
• Chính sách mua hàng: Mua các sản phẩm của công ty với mức giá ưu đãi dành cho nhân sự nội bộ.