Phúc lợi

Mô tả Công việc

Quản lý toàn bộ nghiệp vụ C&B: tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN; phân tích chi phí nhân sự định kỳ và đề xuất điều chỉnh.
Xây dựng, cập nhật chính sách đãi ngộ cạnh tranh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng; kiểm soát tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
Phát triển nguồn ứng viên, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Quản lý hệ thống thông tin và truyền thông nội bộ; tổ chức các hoạt động gắn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống văn bản nhân sự: nội quy, quy chế, quy trình, biểu mẫu.
Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, tranh chấp; đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.
Báo cáo BOD định kỳ về biến động nhân sự, chi phí và hiệu quả tuyển dụng; quản lý ngân sách phòng.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Ngoại ngữ, Luật hoặc liên quan.
Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm nhân sự tổng thể, trong đó ít nhất 5 năm chuyên sâu về C&B và 3 năm quản lý phòng/đội nhóm.
Có kinh nghiệm làm việc tại công ty bất động sản, xây dựng.
Nắm vững Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN; có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng và quan hệ lao động.
Phân tích số liệu tốt, lập báo cáo nhân sự rõ ràng, có căn cứ.
Giao tiếp uyển chuyển với BOD và các cấp lãnh đạo; biết quản lý kỳ vọng, trình bày vấn đề nhân sự rõ ràng và thuyết phục.
Có kỹ năng làm việc với nhiều bên liên quan (stakeholder management): phối hợp hiệu quả giữa BOD, trưởng bộ phận và nhân viên.
Xử lý tình huống linh hoạt, tư duy hệ thống.

Hồ Chí Minh

Tòa nhà Lancaster Legacy, số 230 Nguyễn Trãi, Phường Cầu Ông Lãnh

Bằng cấp: Đại học
Giới tính: Nữ
Phụ cấp khác: Phụ cấp cơm trưa: 50.000/ngày
Thời gian thử việc: 02 tháng
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Phúc lợi:
- Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi xã hội theo quy định hiện hành như: BHYT, BHXH, BHTN.
- BHSK cá nhân PTI.
- Khám sức khỏe định kỳ
- Được cấp phát trang thiết bị làm việc.
Lương: Cạnh tranh