Trưởng phòng Nhượng quyền

1. Phát triển chiến lược nhượng quyền

• Xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển mạng lưới nhượng quyền
• Nghiên cứu thị trường và đánh giá tiềm năng tại các khu vực
• Đề xuất chiến lược giá, chi phí nhượng quyền và chính sách hỗ trợ đối tác

2. Quản lý hoạt động nhượng quyền

• Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu nhượng quyền từ đối tác tiềm năng
• Phối hợp các phòng ban xây dựng tài liệu vận hành và quy trình hỗ trợ đối tác
• Kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động các cửa hàng nhượng quyền

3. Tìm kiếm và đàm phán đối tác

• Tìm kiếm, tiếp cận và đánh giá các đối tác nhượng quyền tiềm năng
• Thực hiện các buổi đàm phán, ký kết hợp đồng với đối tác nhượng quyền

4. Quản lý và phát triển đội nhóm

• Quản lý và phân công công việc cho đội ngũ kinh doanh nhượng quyền
• Đào tạo và nâng cao kỹ năng kinh doanh, đàm phán cho nhân viên

5. Báo cáo và cải tiến

• Theo dõi và báo cáo kết quả kinh doanh nhượng quyền
• Đề xuất cải tiến chính sách nhượng quyền và quy trình làm việc dựa trên phản hồi từ đối tác

Yêu Cầu Công Việc:

1. Yêu cầu về trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học khối ngành kinh tế hoặc các ngành liên quan

2.Yêu cầu về kinh nghiệm

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

3.Yêu cầu về kỹ năng:

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm tốt
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục xuất sắc
• Am hiểu về mô hình kinh doanh nhượng quyền và các thủ tục pháp lý liên quan
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
• Sẵn sàng đi công tác và làm việc với cường độ cao

Quyền lợi:

• Thu nhập: 30.000.000 VNĐ – 40.000.000 VNĐ
• Lương tháng 13
• Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật
• Cơ hội thăng tiến theo năng lực, xét duyệt review thăng tiến hằng năm
• Làm việc trong môi trường thân thiện và có cơ hội thăng tiến cao
• Tặng Voucher mua sản phẩm tại cửa hàng vào dịp Lễ, Tết
• Chi tiết trao đổi lúc phỏng vấn

Thời gian làm việc:

• Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
• Thứ 7 làm việc cách tuần